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领导征求意见很多时候是走走过场,你要真实话实说就可能惹祸上身,因此说点假话也是明智之举。
领导大都好大喜功,喜欢那种和谐社会歌舞升平的盛世景象,所谓的征求意见很多时候就是迫不得已,堵堵大家的嘴而已,表面上热热情情诚心诚意,满嘴的甜言蜜语,似乎是多么的关心,其实很多时候都是假象。很多领导都是独裁者,根本听不进别人的逆耳之言,也许他很有修养,当面你说什么他都虚心接受,对你客客气气,给足你面子,也能弄个好名声,但是背地里往往是坚持不改,甚至有些小肚鸡肠的还会记住你,不会再给你好果子吃。大度一点的往往不在乎你说的一切,也不会记恨你,因为他打心底里就瞧不起你,根本不把你的话当回事,因此为领导考虑的话,还是说点假话哄领导高兴才对。
员工本身也应有智慧,领导翻手为云覆手为雨,不应该与之对抗,不宜与领导对抗,毕竟在人家手底下干活,抬头不见低头见。要想在企业长期干下去就要处理好人际关系,尤其是和领导的关系,不宜太近也不宜太远,太远太近都容易受打击,做事要谨慎,说话也要有分寸。要知道领导喜欢听什么,不喜欢听什么,这都不知道的话会很被动。说假话也要有分寸,不宜太假,最好能把假话说得让领导感觉舒服,这才是上策。
领导想听真话很难,因为说真话可能要付出代价,不是太铁的关系,很难有人敢说真话。这正应了那句话:麻杆打狼两头害怕,也许是人们的善良,不想把残酷的一面揭开,给双方都留个面子,有些时候是咬着牙说假话,委屈的其实还是自己。 |