【正方】实话实说才是诚信也是对领导尊重

渭水河

实话实说才是诚信也是对领导尊重

　　　党的群众路线教育活动开展以来，改作风，融入群众已经成为了领导必修课，也是实践教育活动的教育课。因此，征求群众意见，听取群众呼声，也就成为当前主要活动之一，更是照镜子，也是正衣冠，最终才会洗洗澡，也能治治病。

　　　同样在一些大型企业里，群众路线教育实践活动正在开展，其中领导征求班组职工的意见是重要的内容之一。对此有的职工认为，领导希望听到真实的信息反馈以便改进和提高，而且职工的想法心愿当然可以说出来了；但也有的职工担心给领导提意见会让领导不高兴、甚至穿小鞋。
　　　 事实上这样的想法是存在，而且也是相当有市场的。为何会存在这样的想法，或者心理防备。一方面，言路不畅，职工的诉求渠道不畅通，让职工有话无法说，更无从实话实说了。另一方面，职工的的担忧在于心理方面，心理上有防备，心理上有担心，没有充分理解活动的目的，或者完全了解活动的根本要求。再一方面，“事不关已，高高挂起”，似乎认为征求意见与自己无关，自己吃的百姓的饭不应该操领导的心，结果就不想说不去说，有话放在心里，有意见搁在一边。
　　　其实，面对领导征求意见，实话实说很重要，也很关键，更有必要。一方面是职工自己诚信的表现。诚信是职工的基本品质，也是做人的根本要求，诚信反应了自己的为人，也反应了自己的做人标准。如果有话不说，藏在心底，就是不诚信，不真诚，也不讲信用。结果让自己失信，也没有了真诚。职工要真诚，也要守信，那么面对问题，不回避，不掩盖，不躲藏，一就是一，二就是二，说出来，对自己负责，也是一份真诚，更是一份守信。
　　　　另一方面，也是对领导的不尊重。领导是俯下身子，放下架子，来征求意见，心是诚的，本意是想了解自己的不足，工作中的失误，掌握真实情况，通过此来照镜子，看看自己。如果职工有话不说，也不去说，也不敢说，就是欺骗了领导，也是没有把领导放在眼里，这就是对领导的不尊重。不尊重其的工作，也不尊重他的态度，更不尊重领导的真诚。尊重领导，也就是尊重我们自己的劳动成果，尊重我们的工作，把问题讲清楚，实话实说了，领导才能了解的真实情况，能更好地掌握情况，了解问题，才能更好地解决问题，积极为职工服务。
　　　实话实说没有什么，实话实说是职工自己的诚信，也是对领导的尊重，同样也是积极诉求，也是为自己负责。
　　

渭水河

终于抽出时间完成一篇，请各位老师大牛们指导。

为生歌唱

欢迎白峰老师参加本期事评老师讨论。

为生歌唱

实话实说没错，领导应该喜欢！

为生歌唱

这也是做人的诚信！

为生歌唱

这是双赢的事。

渭水河

谢谢你第一时间给予点评和阅读。

敬业心

白老师是性情中人，我们需要实话实说。但也需要艺术。

鸿雁

白老师的文章观点明确，一方面分析了员工不愿意说实话的原因，另一方面又对说实话的必要性做了论述，此文相信有水平地领导看了后一定会感动的

wxpzp

实话实说，消除顾虑，相信领导的素质！