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        领导征求意见的事员工见多了，也就有了应对的方法。正所谓见人说人话见鬼说鬼话，员工也是久经考验，什么人什么事一看就知道个大概，真话假话就看领导想要什么了，你要什么员工给你来什么，投其所好，弄个和谐的气氛也是不错的。
         说话要讲究方法，这个领导会那是领导艺术，员工会是谋生的手段，大家其实都心照不宣，应了那句：亲，你懂的！
         假话和真话一方面要看怎么说，另一方面要看怎么听。
         假话说的自然天衣无缝是高境界，最起码说的让人听着舒服这应该不难，报喜不报忧是娱乐公众的常规，遵守一下是有好处的。胳膊扭不过大腿，凡事退让一点也没什么，反正说了有用没用没把握，又何必说了。真假可以都有，怎么说是员工的事，怎么听是领导的事。领导当然都是精英，深喑此道，也是该听的听，不该听的就装糊涂，你好我好大家好，既不伤员工的面子，也能体现自己的大度和英明。
         真话假话看你怎么听，如果你有一颗真心，听到的就是真话；如果没有，听到的也许就是假话，这怨不得员工，责任还是在领导本身，你做到了你拿出的是真心，换来的就是真心真话；如果你拿不出真心，凭什么能换来真心真话，还有什么理由去埋怨员工。
烽烟滚滚唱英雄，四面青山侧耳听，真话假话遍地走，关键看你怎么听。 |
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发表于 2013-9-20 19:19:01
发表于 2013-9-20 19:30:51
发表于 2013-9-20 19:33:42
好文，学习