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每月都有新计划,每周都有新内容,结合职工人员结构情况,有选择性的给党员干部、职工输送新的精神食粮,这一举措就是胜利油田滨南地质所按照《集团公司加强远程培训系统》推广应用的要求,为干部职工精心制作的一套精神食粮“大套餐”。
针对目前老油田到了开发后期,挖潜难度加大的实际难题,如何实现增储上产这个目标,该所在采取多种技术培训,努力打造一支具有过硬的业务本领的高素质职工队伍的基础上,不断拓宽培训渠道,把培养具有丰富知识面的职工队伍作为“重中之重”来抓,他们精心挑选,把 “中国石化的改革与管理、当代石油和石化工业技术普及读本、再到阅读经典 感悟成长、《阳光心态》、《孙子兵法》与兵家智慧、新时期党建思想政治工作和对外宣传 ……” 等《中石化远程培训系统》做为职工提素学习的主要科目。为系统全面的掌握远程培训科目及内容,该所制定出每周学习计划和科目学习表,并按照课时进行学习培训,大家本着缺什么补什么的原则,并结合自己的工作需要和岗位特点,有针对性的进行选择课程。
工作业余时间,他们只要轻轻点击鼠标,就能学到自己想要的各种知识,拓宽了他们的知识面,难怪职工们自豪的说:“知识不但能让人聪明进步,更能树立起人的自信心和进取心,真是一举多得呀……”(王爱华)
来源:中国石化新闻网 |