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近日有记者在采访清华大学教授杨燕绥时问到：如果说一个人50岁退休的话，65岁才领到养老金，这15年当中是怎样过渡的？杨燕绥：让他们从生产企业退出来，经过培训居家就近参加社会服务，50到65岁的男性去做一些养老院的园丁，园林义工，50-65岁的女的给老人做做饭，洗洗衣服，做点编织，多好！（新华网9月12日）
人要生存就得一定的物质基础，即便退休了也要拿属于自己的那份养老金，这是多少年来形成的规律。学雷锋也好，做义工也罢，都是建立在物质基础之上的。马克思也曾说过：“思想一旦离开利益，就会使自己出丑”。
随着我国人口老龄化进程的日益加剧，对于企业来说，一个人无论从工作经验，还是工作责任心来说， 40到65岁之间的人群都处于鼎盛阶段。具体来说，这类人家庭比较稳定、事业发展有了定位，对自己的企业也有着深厚感情。在这个为企业效力的阶段，突然让其从岗位上退下来，企业不是瞎折腾吗？对于这个想法，不仅企业不愿意，就连员工自己也不乐意。从目前产业技能短缺来说，现在很多企业绝技绝活都已经失传了，不少企业正在高薪聘请那些已经退了休的员工，重新回到岗位上给年轻员工进行传帮带，如果让这些在岗位上具有工作经历，又有丰富的工作经验的员工退下来，让他们从事一些简单的劳动，这岂不是给企业造成技能型人才浪费吗？我们常说，老员工是企业的宝贵财富，更是国家发展的财富，对于这样的财富我们怎能随随便便浪费呢？
不可否认，当义工是一件很有意义的事情，但是，当义工并不一定要停发退休工资，当义工也不一定非得等到退休后才能办到的事情。当义工是一个人的信仰问题，倘若自己有这般思想境界，倘若谁能把做好事时刻挂在心上，那么他时时处处都能够帮助，替需要帮助的人做好事、办实事、解难事。
在现实生活中，我们随处都能见到需要帮助的人，随处都能见到有人乐于助人的事情。如：当代活雷锋郭明义，他不是在职员工吗？为什么在他眼里，总能发现需要帮助的人呢？他做的好事数也数不清。可我们有些人明明看到需要帮助的人和事可就是视而不见。说到底，这还是一个人的思想境界问题，我想对于没有思想意识做义工的人，即便采取停发退休金让其做义工那也是白搭，再说勉强地采取停发退休金，让其做义工于情于法都难说得过去，这样的“设想”岂不是逗你玩吗？ |
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发表于 2013-9-27 06:27:54
发表于 2013-9-27 08:27:48
