给人才留出一块广阔的“赛马”空间（请您给于更多的赏识与激励跟帖－修改稿，请批评

147258

                                      
                                    
【事件】      
      
         8月3日，徐州北站2007年度岗位练功和职业技能竞赛中，又一大批“黑马”脱颖而出，14名技术标兵、14名一级技术能手、9名二级技术能手成为领导欣慰，职工羡慕的“明星”。
         
        徐州北站现有职工2600人，147个生产班组，基本上是青年人的“天下”。自2000年以来，该站本着赏识与激励并举的原则，不唯学历，不唯资历，不拘一格提拔和使用人才已成为该站选人用人的一大特色。 在这里，只要你有真才实学，就会受到赏识和提拔的礼遇，只要你是“千里马”，就不愁找不到一块“秀”出自己风采的“赛马”空间。  运二车间制动员谷文忠，入路时腼腆得像个大姑娘，很少言语，谁也没把他当盘“菜”。可是车间干部很欣赏他干活有板有眼的灵活劲，就着力培养，让他担任小组的安全员。一次，他发现一同伴违章，就小心翼翼地向他指出，结果被挖苦一顿。碰了钉子以后，谷文忠觉得很难堪，发誓再也不干出力不讨好的活。大班干部弄清原委后，说他“敢于向违章挑战，表现得很出色”。不仅赞扬了他的勇气，还在全体职工大会上表扬了他。看到自己一点进步都被领导夸成一朵花，谷文忠很受感动，他说，是领导的一句鼓励，“壮”起了他敢说敢管的胆量。一年后，他被任命为十三调调车长，并多次被评为车间、车站、分局的优秀班组长。     
      
        徐州北站善于在"赛马"中发现人才，大胆选用优秀职工，也为班组的知识化，年轻化注入了活力。为让更多的“骏马”秀出自己的风采，车站给每位优秀青年人才提供了广阔的"赛马"空间。车站领导多次在全站职工大会上明确表示：在这个赛马场上，人人平等。只要你想跑，而且有能力跑，不管你是运输一线还是后勤服务，车站都会毫不吝啬地给你提供一个充分施展才华的赛场。设服车间职工黄玉金，是车间的勤杂工，他干活勤快，热心助人，就是嘴“贫”。为此，他得罪了不少好朋友，其实他自己也感到非常苦恼，可就是改不了“贫嘴”的毛病。车间干部们虽然也对他颇有微词，但赏识他的为人。书记就从侧面“敲”他：“小黄，别人怎么看你我不管，可你在车间干部眼里还是一个不错的同志，乐于助人热心肠，缺点就是说话太随便，可是大伙还是喜欢你的，比如那天你帮助老王修自行车，人家一直念着你的好呢。”小黄顿时脸红了。想起他帮老王修车时满嘴胡说八道的情景，心里直后悔。事后他专门找到老王赔不是。同时也向车间保证：第一，管好自己的嘴；第二，不利于团结的话不说；第三，虚心接受意见。后来，车间派他到责任心很强、而且竞争非常激烈的列尾岗位替班，他心存感激，工作中说话处处留意，多干活多流汗，表现得很出色，车间适时地对他进行了表扬，大伙也很快转变了对他的看法。
         
        几年来，一大批一线职工在车站的大力培养下，分别走上了调车长、驼楼长、班组长、值班主任等重要岗位。
        
【点评】
        善于看到别人的优点，给他一块自由驰骋的空间；善于赏识别人的才华，为他搭建进步的阶梯；善于赞美别人的业绩，为他的不俗喝彩，不仅会给别人带来快乐，也是企业之幸。适当的赞美犹如雪中送炭。对于自卑感较强或遇到某些困难的人来说，别人当众适时适度的一声赞美，也许会大大增强他的自信。一句体贴入微的赞赏话，可能成就一件大事，一句不中听的话，也可能伤害了一位同志的自尊，使其走向反面。同事遇到困难了，拍拍他的肩膀，真诚地告诉他：“你很优秀，我看好你，面对的困难都能处理好，所缺的只是时机而已。”这些美好的语言会让他感受到自身的价值，鼓起面对困难的勇气。每一个人都喜欢听好听的话，由衷的赞美是令对方感到温暖的最好礼物，受到赏识是企业职工最大的荣幸。
　　
       企业职工，都有积极向上的欲望，作为企业领导，更应多对自己的员工有一个全面的了解。俗话说，是金子总要发光。但是也应看到，由于我们过于谨慎或缺乏鉴赏别人的大度，或过于吝啬赞美之词，还有许多被埋没的金子却始终没有发光的机会。一个人的能力有大小，难道一部庞大的机器上缺少一颗小小的螺丝钉能安全运转吗？
   
        青年职工，特别是80后的青年人，虽人才济济，但虚荣心特强，凡事都要争个第一。那么，我们就多多地赏识他们的优点吧，在实践中多给予正面的引导，多给予赞扬鼓励。所谓“工欲善其事，必先利其器”，赏识和激励，赞美与鼓劲，其实就是一把开心的钥匙，在他们马失前蹄的时候，我们要主动为他们扫清障碍，当他们一帆风顺时，我们同样要为他们加油助威，让青年人尽可能地施展才华，这才是企业所企盼的。  （ 滕福生）  

通联：徐州北站党群办  
邮编：221007
地址：徐州市复兴北路132号
电话：0516-83936542
小灵通：0516－82875273         

147258

拙文一篇，请各位老师不吝赐教，谢谢。

胜利顾永强

又来了一篇大作

bcmksmj

又是一篇力作。

147258

由于时间较紧，收集资料费了不少劲，所以此文比较粗糙，恳请永强兄多给指点。

147258

浩军兄客气，优美的文笔不代表是好文章，万望指点一二。

147258

与bcmksmj兄共勉。

胜利顾永强

引用第5楼147258于2007-09-19 06:57发表的  :
由于时间较紧，收集资料费了不少劲，所以此文比较粗糙，恳请永强兄多给指点。

           事件中要减少评论，最好是讲做法。

胜利顾永强

事件中要减少评论，最好是讲做法，要多写职工，大部分内容不属于班组天地报道的范围。我觉得事件没有写好。

147258

永强所言极是，我偏重了写干部，而忽视了工人的成长使用，立马修改。谢谢提醒。