山东五征集团严重侵害外来农民工人权！！违法辞退、扣发近一年血汗钱，农民工在艰难

王亚龙

尊敬的《工人日报》：
（ 1.）我是山东五征集团有限公司的一线销售农民工（王亚龙），由于山东五征集团生产的车质量不好，有很多用户购买后不长时间就出现了很多质量问题及因为车的质量问题发生的质量事故，有多人造成重伤，就车的很多质量问题和质量事故问题我向山东五征集团农业装备营销公司总经理（赵令江）反应，由于我向他反应问题过多，他怕影响他在厂内的成绩和业绩，心中暗暗记恨，加之我和他的亲属有过矛盾，他就故意安排给我少发工资.差旅费，迫于无奈，我找到五征集团农业装备厂长（苑忠亮），厂长（苑忠亮）说：你得罪了赵总和他家的亲属，在销售上也不好干了，要不你回厂内干吧，厂长承诺安排我去《农用车试制》，属五征集团厂内后勤，厂长（苑忠亮）让我写了申请书，厂长（苑忠亮）和集团公司领导（胡乃芹）给签了字，我把申请书交到了人力资源部，没想到人力资源部把调令开错了，我和我妻子去五征集团人力资源部咨询调令怎么开错了的事情时，没想到五征集团营销公司总经理（赵令江）故意安排人为难我，因此，导致五征集团人力资源部（王夫滨）主任恼羞成怒把调令撕了，并给门卫科长打电话说：这有两个人在闹事，给我轰出去。随后五征集团的门卫崔科长，综合办李主任和三个门卫过来对我夫妻两人进行了人身攻击，造成我夫妻两人多处受伤。随后几人把我的胳膊别住强行把我拖出了厂子，并恐吓我夫妻二人快走，由于我夫妻二人被打受伤不愿意走，可是没想到几人竟然又过来围殴我夫妻二人，并两次把我打倒在地，迫于无奈，也不想再次被几人打伤及自卫，我从资料包里拿出了一把小刀，（备注：刚从2元店花2元钱买的，打算回家给两生日的小孩削平果用的），几人见此每人拿起了一根铁棍再次对我进行了围殴，导致我手部出血。一门卫报了警，五莲县公安局潮河派出所的警察来后，让我上警车时，没想到五征集团综合办李主任和三个门卫竟然守着警察的面又过来对我的头部进行了殴打，随后警察很不高兴的对几人给予了制止，并把我夫妻二人带到了派出所，潮河派出所民警对我进行了处罚，对我处以200元罚款，（备注：却没有对围殴打伤我夫妻二人的门卫科长，综合办主任，三个门卫进行任何处理.处罚！！之后我夫妻二人多次找到日照市五莲县公安局潮河派出所要求对围殴打伤我夫妻二人的五人进行处理，处罚！！可是已经过了半年多了，日照市五莲县公安局潮河派出所依然未对围殴打伤我夫妻二人的五人进行任何处理，处罚！！！！）！——本身我夫妻二人被打受伤，可是没想到五征集团营销公司总经理（赵令江）依然不依不饶，竟然虚构事实给我下了一份严重违法的通报，违法的开除了我，并把我2012年3月—2013年1月的工资和2012年年终奖金.福利及2012年12月的差旅费都扣下不给了！！并说视为对我的罚款了，经过我夫妻二人多次到厂内讨要，五征集团营销公司总经理（赵令江）勉强把我2012年3月—2012年12月的工资和2012年12月的差旅费给了我，其余的工资.奖金.福利却怎么也不给了！！！五征集团营销公司（总经理）竟然还威胁，恐吓我说：我们五征厂的老板是全国人大代表，有的是钱，有的是人，公检法都是我们的人，后台硬者呢！就是一分钱不给你你还怎么地，爱上哪告就上哪告去！！
（2.）被逼无奈，2013年4月17日我到日照市五莲县劳动局仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委员会于2013年4月27日受理了此案，后因仲裁申请缺少多项申请事项，经五莲县劳动局仲裁委员会同意，我于2013年6月4日变更了仲裁申请，——请求仲裁委员会撤销虚构事实违法解除劳动关系的非法通报。要求山东五征集团有限公司支付我2013年1月的工资和2012年年终奖金.福利及未和我签订劳动合同的双倍工资。故意拖欠，克扣工资的赔偿金。单方违法解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金和代通知金及补交各项社保。单方违法解除劳动关系后维权过程中的工资和竞业限制补偿金及同工同酬差额工资。仲裁委员会于2013年6月17日立案受理，并于2013年8月8日开了庭。立案、开庭期间仲裁委员会刁难我，仲裁委员会还对我提供的三份重要证据竟然违法的不采用，甚至在2013年8月15日下仲裁裁决书时，让我把向仲裁委员会提供但仲裁委员会违法不采用的三份重要证据自己再带回去！！因此导致我维护合法权益失败！！为维护合法权益，被逼无奈我于2013年8月19日向日照市五莲县人民法院提起了诉讼，请求日照市五莲县人民法院判决撤销五莲县劳动局仲裁委员会违背法律、法规、证据与事实的不公正裁决，五莲县人民法院于2013年9月9日开庭审理了此（劳动争议案），期待五莲县人民法院为外来弱势农民工做主的公正判决。
（3.）山东五征集团有限公司存在严重拖欠、克扣一线销售员工工资现象，拖欠、克扣工资至少一千多万元了。我向五莲县劳动局监察大队投诉山东五征集团拖欠、克扣我工资、不交社保的违法行为，监察大队两工作人员到五征集团调查了解后，要立案处理时，五莲县劳动局监察大队大队长（隋队长）竟然不允许监察大队两工作人员立案，之后我多次找到监察大队恳求监察大队立案帮助我，监察大队大队长竟然态度蛮横的不允许监察大队工作人员立案，竟然还态度蛮横的对我吼到：五征厂拖欠、克扣工资、不交社保我们监察管不着，我们监察大队无权立案，爱上哪告就上哪告去！！

（4.）我和我的委托律师看了山东 五征集团有限公司向五莲县劳动局仲裁委员会提交的规章制度，五征集团的规章制度严重的违反了法律、法规！！！并且五征集团的规章制度不公开，不公示！！——附：五征集团的规章制度《员工奖惩管理制度》是根据《企业职工奖惩条例》制定的，而《企业职工奖惩条例》国务院于2008年1月15日出台的第516号文明确废止了该条例，由《劳动法》、《劳动合同法》代替了。——企业的规章制度需依法制定，《企业职工奖惩条例》国务院于2008年1月15日出台的第516号文明确废止了该条例后，企业也没有对员工行政处罚的权利了。

山东五征集团想尽一切办法故意拖延此事，近一年了此事仍未得到解决！！！

  期待日照市五莲县人民法院为外来弱势农民工做主的公正判决。

  日照市五莲县公安局潮河派出所半年多了，仍未对围殴打伤我夫妻二人的五人进行任何处理、处罚！！
望尊敬的《工人日报》和记者们关注此事，帮帮我们外来弱势农民工！！——我们一家老小在此跪谢了！！！   

    山东五征集团有限公司原一线销售农民工：王亚龙   联系电话：15006545689
                 
山东省日照市五莲县       2013年10月8日                     

鲁宝林

楼主的遭遇让人同情，五征集团赵令江等领导的行径令人痛恨，我们一定会为老师的不幸遭遇奔走，呼吁有关部门尽快解决，还你一个公道。

鲁宝林

欢迎你多写写反映农民工方面的文章，题材不限，只要与农民工有关就行。

王亚龙

谢谢老师     

王亚龙

好的老师   

张国律师

恶意欠薪已经入罪，有关部门可以追究其刑事责任！

王亚龙

谢谢老师     

王亚龙

山东五征集团一线销售农民工（王亚龙）不服日照市五莲县劳动局仲裁委员会违背法律、法规、证据与事实的不公正裁决，于2013年8月19日向五莲县人民法院提起了诉讼，五莲县人民法院于2013年9月9日开庭审理了农民工维权（劳动争议案），期待五莲县人民法院为弱势群体农民工做主的公正判决。

鲁宝林

人在做，天在看，公道自在人心，邪不压正。相信法律是公正的。         

王亚龙

谢谢老师的支持