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                班组创新需势在必行
                  河南        初卫平
     10月5日，来自全国各行各业的37名企业员工，齐聚班组天地聊天室进行主题讨论时，大家经过广泛交流和沟通，对班组创新的思路渐渐清晰起来。大家一致认为：班组创新要贴近工作实际，要有自己独特的创新视线和与众不同的创新世界，积极倡导“势在必行”的创新路线，要不断学习山东电力创新经验，使创新不断向高层次迈进。这是我们班组员工的历史使命。
   首先，班组创新不能搞“闭关锁国”，山东电力的创新经验取得了突出成就，值得我们认真学习、借鉴和模仿，切实用到我们实际工作中去，给班组创新带来前进的动力，但前提是仅仅引进、借鉴还不够，学习山东电力的创新经验，需要我们务实求效，真抓实干，真正将山东电力创新经验落实到实处，以便丰富、提高我们的班组创新技术，使创新成就企业之辉煌和美好的未来。其实在班组创新中，企业和班组都一直在默默努力，班组员工能够创造出那么多不为人知的创新成果实属不易，需要我们从机制上精心呵护，从制度上规范，从监管上着力，让员工真正从创新中得到实惠，得到尊重，得到成长，从而使创新成为调动员工积极性的最佳渠道。
    其次，要让创新突破传统观念的影响，任何创新都是以群体为基础进行开展的活动，如果哪位员工标新立异，搞些发明和创新，就会遭到群体的孤立和攻击，这就需要班组要以山东电力创新经验为依托，不断整合优化培训创新资源，吸引技术创新人才，凝聚技术攻关合力，使技术创新人才的个体优势转化为群体优势，实现员工创新由个体型向团队型、由单一型向联合型的提升，不断加大对创新的重视力度，才能使创新真正落实到实处。
    第三，要让创新工作室在班组开花结果，还需要班组组建技术攻关小组，积极吸纳技术尖子、岗位标兵、创新能手，充分发挥创新工作室的孵化推广作用，对基层员工的好创意、好想法，好措施，及时组织创新工作室人员认真技术咨询、疑难解答，从而帮助员工开拓创新思路、完善提升创新思维，使创新成果为班组生产插上腾飞的翅膀。
   诚然，班组员工的水平高低不一，追求高、精、尖技术是不现实的，这就需要创新工作室人员深入班组，同员工多沟通、多交流，不断加强对员工创新能力的培养，引导员工学习如何开发自己的创造性思维，鼓励员工在平时的工作中养成勤于观察、善于思考的习惯，从而激发员工的智慧潜能，对一些科技含量高，实用性强的创新项目，不妨打造“捆绑式”团队组合，利用创新工作室和一线员工各自知识结构的特点，使团队创新能力再上新台阶。
   在学习山东电力创新经验时，应本着班组的具体实际量力而行，突出重点，有所赶有所不赶。要紧密结合班组发展的目标，先进行模仿山东电力的经验，然后在统一部署，精心组织，集中力量，重点攻克，逐渐向山东电力创新经验看奇。
   创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，企业需要创新，班组需要创新，员工需要创新，倡导积极学习山东电力创新的经验，是班组永葆青春的动力之源，更是凝聚班组力量，提高班组参与市场竞争的桥梁。
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发表于 2013-10-8 19:17:05
发表于 2013-10-8 19:56:28
