石壕矿“四个注重”牢筑廉洁防线

连续风格

                     
                     冷梅 徐兵


  今年以来，石壕煤矿以“公正、廉洁、为民”的廉洁从业价值观为指导，以“四个注重”增强管理人员、五管人员拒腐防变的能力，加强反腐倡廉建设。
    注重教育。今年3月，该矿组织召开“树廉洁家风及党风，建和谐家园”专题教育会，发放廉洁家书31封；同月，组织120余名副科长以上管理人员和管钱、管物、管人、管合同、管工程“五管”人员观看了廉洁教育片《忏悔录》；开展党风廉洁教育党课，矿纪委书记结合公司近年发生的违纪案件，作了《算好廉洁“七笔帐”》的廉洁讲课；每月通过短信发送廉洁警句，矿纪委书记在每月的安全办公会上，强调廉洁工作的重要性，要求管理人员要把好廉洁从业关；为了树立“五管、后勤”人员的良好形象，87名五管、后勤人员签定了廉洁从业承诺书。
    注重预防。该矿年初出台《春节期间严禁相互吃请的通知》；严禁科队级（及以上）管理人员借婚丧嫁娶、生日、子女入学之机大操大办、借机敛财，宴席数不能超过20桌；修改完善了《石壕煤矿管理人员预警考核办法》， 1-8月，88名副队级以上人员被预警，其中因安全履职不到位3人被降职，4人被开除，8人被免职，同时受到绩效考核7.89万元。
    注重程序。该矿通过进一步修改完善《关于规范经济行为实施意见的通知》，对物资采购、对外加工制作、物资验收、货物运输、废旧物资处理、设备对外修理、基建工程、车辆及办公耗材维修、工资分配、奖金发放、采空区赔偿等11个方面进行了规范，今年，通过物资采购现场询价，节约资金近10万元。并对不遵守采购程序的一名副科级进行了免职处理。
    注重打击苗头。该矿制定六类人员“零容忍”制度，即向员工工资伸手的人员；向员工奖励伸手的人员；向自有资金伸手的人员；向打击报复举报的人员；向有业务往来伸手的人员；对员工生命不负责的人员。极大的规范了管理人员的廉洁行为，今年以来，未发生一起管理人员违纪违规行为，矿纪委未收到一起来信来访举报案件。