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深圳宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。近日，该厂有工人向媒体投诉厂方的“奇葩”规定，并出示了“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条。该厂人事部胡姓经理前日下午回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。（9月24日《深圳晚报》）
上班如厕，该不该扣费？首先让我们站在管理者的角度，设身处地为他们想一想。公司一旦运用经济措施，规定如厕扣费，从理论上说很可能使员工因为经济利益而减少如厕次数，减少离岗时间，因而有利于加强劳动纪律，提高生产效率。再者，员工如厕必然要使用公司厕所设备和水，产生设备折旧费用和水费，实施如厕收费有利于收回公司办公成本。还有，员工如厕用纸如果由单位统一提供，扣费也勉强说得过去。
但问题是，如厕扣费一定能转变企业工作作风，减少员工如厕次数、如厕时间吗？众所周知，如厕是生命新陈代谢活动的正常生理现象，如厕次数、如厕时间因人而异，有的可能一上午如厕一次就够了，甚至一次都不用，而对于大部分人来说，可能需要二三次、四次。且如厕次数、时间与个人生活习惯、身体健康状况有很大关系，比如喝水较多或者喝酒后，或者碰上拉肚子，如厕次数自然就多，如厕时间就长，甚至无法控制。对此，你能说他是“懒驴上磨屎尿多”吗？可见，如厕扣费有利于加强管理提高效率非常值得怀疑。其次，如厕扣费能帮助公司收回厕所设备折旧费、水费、厕纸费吗？能，确实能。但是，不要忘了，厕所的使用者是企业的员工，是日夜为企业生产奋斗和奉献的员工，企业的一切都是员工创造的，是集体劳动的结晶。员工上班期间使用公司厕所理所当然，使用公司统一提供的厕纸亦属福利部分，总不能要求员工上班回家如厕吧！可见，如厕扣费太没人情味，无法让员工在企业找到家的感觉，感受集体的温暖。如此无情的管理必然寒了员工的心，离心离德，影响员工的工作积极性和创造热情。
至于从员工个人的角度看如厕扣费，就更加不合理，更加难以让人接受。吃喝拉撒，人的生命活动之所需，新陈代谢之必然，非外力所能左右。上班如厕，如果确属生理需要，难道扣费后就不如厕了？简直是笑话！俗话说，管天管地，管不住拉屎放屁！本来，员工如厕纯属个人私事，系个人生活权利范围，公司无权干涉，更不可能横加限制。否则，就有公司侵犯个人私权之嫌！笔者不禁想起了日前某地出台大小便不入便池将被罚款100元的雷人规定。规定本身无错，出发点也不能说不好，但是，规定怎么操作？谁来监督执行？难道厕所也要全部装上电子眼监控，让公民的隐私权荡然无存？如厕扣费与出池罚款有异曲同工之妙，笔者不得不佩服这些人的大智慧，竟能想出这样的狠招来！
更何况谁愿意有事没事往厕所跑，呆在厕所里不出来？厕所是什么地方？不是会客室，不是娱乐场，而是人之废物排泄地，乃污秽之所。特别是在目前的中国，特别是公共厕所，不但目不忍睹，恶臭难闻，更有蚊虫、苍蝇等的侵扰！如非生理需要，谁愿意多去那里，谁愿意在那里多呆一分钟？所以，即使有人想偷懒怠工一般也不至于以如厕为名躲进厕所，让自己受那份洋罪吧。
总之，一个人爱不爱工作，上班做不做事，工作有没有效率，虽与管理有关，与制度有关，但根本上取决于个人自觉，靠个人的事业心、责任感和职业良心。所以，要真正解决员工的劳动纪律，提高劳动效率，需要从根本抓起，从最主要的问题抓起，从员工的思想教育、职业道德、纪律观念、人生价值抓起。而不是死死盯住谁也规避不了的生理现象做文章，搞什么如厕扣费，尽干些不人道的事情来。（刘运喜） |
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发表于 2013-10-1 22:07:29
发表于 2013-10-2 06:44:03
