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      位于宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。近日，该厂有工人向媒体投诉厂方的“奇葩”规定，并出示了“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条。该厂人事部胡姓经理昨日下午回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。（9月24日《深圳晚报》）
      企业以减少员工离岗控制员工如厕，而且还要扣工资显得企业不大度，在减少员工离岗的问题完全可以采取切实可行更加科学和人性化的管理。而企业实行“员工如厕登记制”，根据上厕所次数、时长等来扣款，就有点小题大做，显得有点不着调。设置无情的障碍，为难员工方便，这也显得管理者太没有人情味了吧？
     也许公司管理者担心“懒驴上磨屎尿多”的现象发生，也不排除有极少数个别人利用上厕所来消磨时间，但不能因极少数个别的行为就否定大都数而通过制度来量化，成为企业规定，更何况企业制定这样的规定是不合法的，是与《劳动法》相违背的，是对员工缺乏关爱的表现。俗话说人有“三急”，你总不能以制度来管理人的三急吧！企业完全可以采取一些其它管理办法，比如把厕所修得离车间近一些，就我所知，有的企业办公楼还好，厕所都还修得比较好，还有专人管理，但基层车间就不一样了，不但没有专门的厕所，而且还隔车间很远，遇上下雨天气员工苦不堪言，不是内急的话，他以为谁愿意往那臭气熏天的地方跑啊！特别是女员工更可可怜了。企业管理无方，却要以规定时间如厕来限制员工拉屎撒尿的人身自由，表现出企业对员工缺乏最起码的人性化关爱，是对员工人格的污辱。
      员工是人，不是机器，机器都需要停下来检修，更何况是人。企业只求效益最大化，置员工合法权益于不顾，这种武断的管理方法，与现代企业的先进管理格格不入。
      希望企业对员工多一点关爱，少一点限制，这样才能达到企业员工双赢的目的！ |
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发表于 2013-10-2 07:58:39
发表于 2013-10-2 08:09:03
发表于 2013-10-2 09:11:59
