【反方】“入厕费”扣的不是钱是“心”

初卫平

                      【反方】“入厕费”扣的不是钱是“心”

                           河南      初卫平

      深圳宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。近日，该厂有工人向媒体投诉厂方的“奇葩”规定，并出示了“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条。该厂人事部胡姓经理前日下午回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。（9月24日《深圳晚报》）
    该规定一经出来，立即引起了广大网友的极大关注，众所纷纭，其理由是员工上厕所竟然要被扣工资，这种“奇葩”式的管理措施，笔者有生以来还是第一次看到，想想看，企业没有从提高员工的归属感和福利待遇出发，竟然剥夺了员工上厕所的时间，还口口声声说是在提高员工的积极性和工作效率，这样的硬性管理措施，扣的不是员工的钱，而是“锁住”了员工的“心”，试问，在这样一家企业里，连自己最基本的需求都得不到满足，怎么调动员工的积极性和创造性呢？
     在眼下企业都在以人为本的基础上，企业需认真遵循员工的意愿和需求，让广大员工在企业里得到尊重，可这家企业却反其道而行之，变态似的压制员工的最基本需求，弱肉强食似的出此规定，在一定程度上，剥夺员工的人身自由，已经严重违反了《劳动法》的相关规定。
    我真的实在难以想象，广大员工就这么忍气吞声吗？难道上厕所时还要计时吗？这岂不是侵犯了员工的人权和利益，万万也没想到去厕所还要给领导说一声，企业还要派专人进行统计，中国竟然有如此蛮横不讲理的企业，这的确让人感到匪夷所思，登峰造极，如此这般，这种资本家才有的制度，让胆小的员工在上班前也不敢多喝水了，呜呼，如此制度让岂不让天下人耻笑。
   该制度为什么能执行下去，一是莫过于该企业口口声声地要提高员工的积极性，在流水线作业的过程中需要员工集中精力，不能随便走人，否则生产就要陷入停顿状态中。其二是有些员工在工作中为了偷奸耍滑，借上厕所为诱饵，在厕所一呆就是很长时间，直接影响了企业正常生产，想必这也是企业出此怪招的原因，但不管怎么说，有道是管天管地管不住拉屎放屁，员工去厕所还要有人监督，是对员工权益的极大伤害，试问，企业有没有更为合理的管理措施，让员工工作激情得到释放，积极性和主动性得到提高呢？总之，出台更为人性化的措施就显得极为重要了。
    员工的合法权益屡屡受到侵害，笔者认为，作为一名企业员工，要勇于反抗，敢于曝光，千万不能忍气吞声，苟且度日，自身的权益要靠自己去争取，反对这种官僚似的制度需要人人参与，从而维护自己的权益。
    诚然，有网友认为这是企业管理的“妙招”，目的是减少员工离岗的时间，加快企业生产的步伐，但在温馨、和谐、科学有序的企业中，笔者奉劝还是留给员工上厕所的时间吧，因为别让以人为本成了一句口号，成了我们常说的“空中楼阁”。如此说来，“入厕费”扣的不是钱，而是广大员工的“心”。

初卫平

重在参与老师们，请多多指教。

敬业心

欣赏初老师美文，钱和心，理与法，讲的真好。

为生歌唱

欢迎初老师参加本期事评讨论！

为生歌唱

即便是想为企业好，也得找一些能够暖心的妙招才好！

为生歌唱

很多时候管理者头脑短路会出来很多怪想法。

为生歌唱

也不知道这些管理者都是什么能力。

我的中国梦

如此说来，“入厕费”扣的不是钱是“心”。


出手不凡。

鸿雁

短小精悍的评论哈，老师和我的观点一致！支持哈

鲁宝林

卫平老师总是那么谦虚，写的真的很好，你也是一匹黑马，事评有你更精彩。