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[中立]博弈何日能双赢 老板与员工永远处于对立的双方，这似乎是天经地义的事。9月24日《深圳晚报》的报导再一次印证了这个道理。深圳宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。近日，该厂有工人向媒体投诉厂方的“奇葩”规定，并出示了“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条。该厂人事部胡姓经理前日下午回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。
世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。规则出台的细节我们并不清楚，但想必是有原因的。从老板的角度来说，希望员工勤勤恳恳、任劳任怨;从员工角度说，希望老板关心体贴，管理充满人性化。然而这只能是我们的一个美好愿望，现实就是那么残酷，员工和老板在利益博弈的过程中逐步撕下温情脉脉的面纱，变得刺刀见红了。老板未必都是周扒皮，职工也并非人人都在打游击。可事情就这样一步步出现了，不由我想起还是20多年前在大学的时候，当时有这样一个事情，校方为考核教师的课堂教学，准备在教室内安装摄像头进行监控。后因遭到大多数老师的反对而放弃。时过境迁，除银行外多少办公场所被安装了监控，已没有多少人在意了。
在这里我想说，关于如厕费的制度不必要大惊小怪。制度出台了，必然要执行一段时间，能否长久存在，有时并非是因为制度的正确与否。最终是要看双方博弈的结果，是此方逐步接受，还是彼方被按迫撤消，或者不了了之。
对员工进行管理，有许多方法，是取得双赢的局面，还是拼得两败俱伤，就要看双方的要求和技巧了。亦或许老板这样做，只是为博一个噱头，我们就没必要推波助澜了。 |
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发表于 2013-10-6 22:34:06
发表于 2013-10-6 23:51:22
发表于 2013-10-7 08:57:15
