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      深圳宝安区沙井街道的源记印刷厂员工上厕所竟然要扣工资，工厂根据员工上厕所次数、时长等扣款，有专人进行统计。近日，该厂有工人向媒体投诉厂方的“奇葩”规定，并出示了“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条。该厂人事部胡姓经理日前回应称，所扣款项为奖金，目的只是为了减少员工离岗时间。（9月24日《深圳晚报》）
天下之大，真是无奇不有。这件事情以前闻所未闻，开始笔者还真有点不相信，但现在不管你信不信，反正我信了，作证的便是该厂一张“如厕/厕纸扣款6.35元”的工资条，该公司真的就这样对自己的员工出手了。
然而，我们可以预见，对于这样一个不人性、缺理性的所谓“制度”，不管该厂基于什么目的，注定是一条死胡同，再怎么走也肯定走不通。
工厂收取“如厕费”的初衷不外乎是要治理员工借口“如厕”消极怠工，以提高生产效率，然而此制度的执行真的会如该厂所愿，彻底杜绝“懒驴上磨屎尿多”的现象发生吗？依笔者看，此事有待观察，效果不容乐观。
工厂是生产单位，需要有严密的制度，以保障生产的有序进行，但所制定的制度一定要有群众基础，需要大多数职工认可，否则，再严格的制度，由于失去了职工的认可，执行起来必然磕磕绊绊、十分费力而不讨好。但是，千万不要忘记了，工厂也是员工聚焦的地方，是员工朋友的大家庭，在这个大家庭中，除了需要有序的制度保证生产外，还应该具有浓浓的人情味，有一种温馨宜人的家的氛围，让员工处处得到精神慰藉，增强认同感、归属感、亲近感，从而迸发“爱厂如家”、“厂兴我荣、厂衰我耻”的强烈意识，自觉为工厂的发展添砖加瓦，懒散现象自会销声匿迹。如果工厂的制度无视员工的这一要求，而一味地把员工当“懒汉”防，员工的身份认同感便可想而知，想用这样的制度促进生产效率的提高，不是妄想，也是痴望。
综上所述，针对员工“如厕”收费的确不是工厂加强员工管理、提高生产效率的上乘之策，相反会受到大多数员工的诟病，弊远远大于利，奉劝该厂取消这一让人倍感心寒的决定，使这一没有市场的制度早日寿终正寝。 |
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发表于 2013-10-10 16:01:27
发表于 2013-10-10 16:04:32
