谢班长让位

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                                                               谢班长让位
    “王区长，能者上、庸者下、平者让，我的几个徒弟都比我年轻，有知识、懂安全，您就让我辞职吧！”
    11月6日，淮北矿业石台矿残掘区中班班长谢新刚在班组自主管理研讨会上，硬“缠”着区长王培伦要求让位，让在场的人都惊奇得直咂舌。
谢新刚干班长已有15年了，电瓶车，绞车、喷浆机、扒岩机，风镐风锤样样都能拿得起放得下，一旦出现故障，仅凭声音，他远远地就能判断病症所在。群众威信好、工作能力强、管理水平也不错，人又诚信，在矿每次班组长绩效考核中均为优，各类荣誉证书足足两皮箱。突然要辞职，很让王区长愕然、为难、更舍不得。
    这到底为什么呢？按集团公司和矿人力资源规划规定，班组长拿全班职工人均工资的1.2倍，月月另加1000元的岗位补贴，各类安全奖都是工人的3倍，还作为科区级后备干部培养对象，纳入组织部按管理人员序列考核，优先入党提干，每年都有外出疗休养、旅游观光、学习深造的机会。那么丰厚的待遇，他却拱手让人，王区长越想越糊涂，百思不解，大家面面相觑，都猜不透他葫芦里究竟装的是什么药。
    “我的几个徒弟中‘小豆是工人技师，共产党员，集团公司优秀技能人才，还免试到中国矿业大学深造，高级掘砌工小李，又是优秀青岗员，在集团公司人才库上都是榜上有名的。随着年龄的增长，我感到体力远不如以前，应当激流勇退，给他们一个施展才华的机会。请您放一百二十个心，俺以后决不装孬丢奸，将更加用心用力、鼎力协助，当好总顾问。”谢班长拍着胸脯，吐星四溅，憋得一脸通红，一口气倒完了心里话。
    啪啪啪！大家不约而同鼓起了掌。王区长紧锁的眉头也舒展开了，又急忙起身下了主席台，抓住谢新刚的手，还重重的连拍了谢新刚班长的肩，高兴地说：“好样的，我还是没有看走眼！”
（豆远明）
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张耀杨

这个位让得好！