【班长感触】在线式民主管理：真爽！——王樊明 整理

张硕御月

        从传统的小黑板式管理，到先进的在线式管理，武汉铁路局襄樊电务段胡集工区工长游吉军体会颇深

在线式民主管理：真爽！

王樊明

        我是2001年当工长的，那时工区开始抓民主管理，班组休息室最显眼的墙壁上，挂着一块小黑板，职 工当月挣了多少工时、发了多少奖金、扣了什么钱等等，全都写在上面。大伙儿认为不合理就说、有意见就提，这块小黑板成了班组民主管理中联系大家的桥梁、纽带。
        有一次，一名职工突然上来刷刷几下，就把小黑板上刚公布的数据给改了，工会小组长气呼呼地质问他为啥，这名职工说，把我的奖金弄错了呗！我劝他道：错了可以反映，但不能说擦就擦呀！没想到该职工看着我却说：我的事我能当家不？既然能当家就可以改。我转而一想，争吵未必是坏事，最起码说明职工们重视民主管理、开始参与民主管理了。
        不过，这样的争吵以后基本没有了，因为我们拓宽了班组民主管理渠道，2004年底，工区有了电脑并接通了办公局域网，班组民主管理实行在线式管理了。职工既能上QQ聊天，也能到论坛上“说三道四”，还能自由地写发邮件。
        原先，职工最关心的奖金等，只能在工区范围里做比较，现在，可以全单位做比较了；原先，工区职工有意见，就和工长或工会小组长争，现在，可以上QQ、到论坛上去搞明白，还可以给任何领导或管理人员写邮件反映。你说这差别有多大？什么都透明了，职工也没得闲话扯了，干活的劲头更足了！前年，我们扛回了武汉铁路局先进班组的匾牌。
        从传统的小黑板式管理到先进的在线式管理，不管民主管理的方式如何变，但“公开”这个法宝不能变，我们也不会变！

zhangdenze

方法新！祝贺王樊明老师上稿！！！

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