畅通技术员工“官”道

张硕御月

        11月6日，建始县电力公司对该公司推出的“首席员工实施办法”正式组织报名评选，这一消息迅速在系统传开：技术型员工“官道”畅通。

         首席员工制是该公司实施人才强企战略的一次有益探索，让员工真真切切地感受到：学好技术不仅工作顺心，而且在政治和经济上享受中层干部待遇，可谓技术“名利”双收。据悉，该公司首席员工的选拔，严格坚持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，经层层选拔，最后由首席员工评审委员会评审予以公示。评审过程和结果全部实行阳光操作，公司纪委、工会全程参与监督；而且首席职工不搞终身制，每任两年有效资格，聘任期内对首席员工的德、能、勤、绩实行动态考核，同时还注重考核首席员工的“传、帮、带”作用。日前，该公司已有20多名经基层单位公示的优秀员工报名参评。

湖北省建始县电力公司    全定山