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【正方】微信考勤,一种新的考勤方式而已
在宣传栏面前敬个礼拍照、用食指指向小区门口拍照、在沙盘面前拍照……你见过这样的考勤表吗?近来,有网友发帖,讲述朋友所在公司对外派业务员采取微信拍照方式打考勤,引来众多网友围观。14日下午,记者联系到了当事人程女士,她说,微信打考勤在公司实行了一年多时间。每天在打考勤之前,公司领导都会提前发送不同指令,让你即刻摆出不同姿势,所以事先准备照片几乎不可能。(《重庆晚报》10月15日)
对此,有人说用微信监控员工很有效,让偷懒成为天方夜谭,是个好办法;也有人说如此监控不仅有侵犯隐私之嫌,更有缺乏信任之感,心灵很受伤。
微信考勤,一种新的考勤方式而已,一个大企业没有一套完善而严格的制度(包括考勤制度),是不可能正常运行的。良好的考勤制度有助于企业管理。在重庆松藻煤电公司打通一矿,每一个下井的员工无论是谁都会执行同样严格的考勤制度,那就是每人配备人员定位系统发射器,下井时在井口接收到发射器信号后电视显示屏会显示入井人的头像,无论你在哪调度室都会知道。对于跑现场的安监员,只要把定位系统调出来一看,上班时去了什么地方,多长时间一目了然,这也杜绝了很多弄虚作假。既然是上班时间,就应该严格遵守企业考勤制度,在这我们也没听谁说侵犯了大家的隐私啊。
微信考勤,一种新的考勤方式而已,对于不同工种,采取不一样的考勤方式是正确的。(《重庆晚报》10月15日)报道太平洋产险重庆公司大致有两类外勤员工,一类是保险查勘员,这类员工公司直接面对客户服务,所以公司硬性规定在呼叫中心转接电话后5分钟,员工必须向客户回电,主城区域半个小时内必须到场,即使监控其所在位置都无可厚非。另一种外勤员工保险业务员,其主要任务是向客户推销保单,经常下班时间还在应酬,甚至陪客户喝酒到深夜,这部分人的考勤就是用业绩说话,公司也曾要求业务员按时打卡上下班,但试行后效果不好,员工怨声载道,随后取消了这样的考勤制度。所以,根据工作性质,进行合理的人性化管理是必要的。
微信考勤,一种新的考勤方式,科技创新的产物。为了更好的管理,企业出台的新考勤方式,为了企业更好的发展,我们要站在企业的高度,和企业同呼吸共命运,适应企业管理的需要,没有理由拒绝,没有理由不接受。 |