“企业事评”评奖投票--无人喝彩

蒋海东

        “企业事评”评奖投票类似鸡肋，这么说可能有很多人不愿意听，但是事实就是这样，每次的投票都基本是没有多少人数，多的也就十几票，到几十的都没有几个，为什么会这样？最值得考虑，群里就几百人，注册的用户估计应该上万，这么多人为什么没人愿意来投票？

       第一是事评内容无趣，很多事评都是在讲自己的故事，很多甚至有八股的遗风，现在的人喜欢快餐式的文化，简单向上的就行了，哪有时间和心情看不太真实的故事。

       第二参与事评投票投票无用，就是即使用户参加投票了，也看不出能起什么作用，所有的评分都是内部处理了，用户根本看不到自己的投票的作用，既然没用还投他做什么？

       第三参与事评投票事评无利，无法调动投票人的积极性，一点好处都没有，让人家投什么？没好处，很多人连一点兴趣都没有，你自己玩你自己的吧，关我什么事啊，很多人都不关心这个投票也就顺理成章了。

       第四就是事评本身的问题，就是圈子太小，参与的人少，获奖的容易是几人转，容易造成读者的审美疲劳，很多人就会失望再也不看了。

任方圆

原因较复杂，反思当慎重。

这么晚了老蒋还没去睡?

为生歌唱

蒋老师说的现象确实存在。

为生歌唱

既然存在就不能避开，现在投票确实是个问题，本来投票的目的就是一旦文章出现并列的情况（因为是三位老师评），就以互动和投票来解决这个问题。但是现在大家的热情不是很高，所以说心里话也让一些老师失去了获奖的机会，已经有很多次了，有的老师因为互动和投票差，与奖项无缘。所以这个问题，大家可以集思广益看如何解决了，既然蒋老师提出来了，不妨大家都来说说，看看如何才能提高大家的兴趣，或者改变目前的状况。但是有一点各位老师不要总纠结在怀疑评比的公正性上，要知道，网站推出这项活动，来奖励参与的人，已经是网站与其它网站的区别了，而且优秀文章还能选登在杂志上，这对于参与者来说是莫大的鼓励。还有就是网站选择的评委一定有人家的道理，而且也一定有人家的审评标准，举个例子，很多博客圈的老人不喜欢搜狐博客的改变，甚至去北京上访，要求恢复，您看看，搜狐采纳了吗？人家有人家发展的考虑，发展是历史的必然，你要是真心喜欢这里，就必须想办法帮助这里更完善，更好。我说的也不知道说清楚没有，总之，要想真心的留在这里，就要向蒋老师一样关注这里的不足，当然我们更希望看到如何改进的方案，因为不足发现了，今天我们这么改了，明天换了老师，又觉得没投票不公平了，我们再改，这就乱套了，要改，就是参与者百分之八十以上同意，这样才能更完善。作为版主，我真心的希望有更多的老师能向蒋老师一样这样默默的关注这里，而且能够说出这么多肺腑之言，我代表平台先给蒋老师鞠个躬！感谢您的支持和关注也期望您能给我们提出更好的改进建议！

鲁宝林

感谢蒋老师对事评的的大力支持，您的这份情谊我们很钦佩。一定会认真思索。

鸿雁

蒋老师说的也不无道理，可以借鉴，也希望老师能够提出更好的办法！只有大家共同努力了，我们的事评板块才能发展的越来越好！

煤缘

      

一碗清水

0739lyx

蒋老师说的确实有道理，同时我们也要体谅平台版主们的工作。重点是如何更好地完善评比机制，调动老师们的积极性，需要大家一起来献计献策，群策群力。

荷花

感谢蒋老师提出的建议，我想平台事评版主们的默默付出才会有现在越来越精彩的结果。事评的奖金我们夏老师每期都要拿出不少的现金出来奖励，这是其他版块没有的特权，甚至很多其他的论坛也不可能坚持做到每期都奖励。只所以要拿出奖励，就是希望老师们能仁者见仁智者见智，表达出自己的看法。100多期见证了老师们的文字功底，也让更多的人认识了作者，有的时候，钱或许就不是最重要的了。期待事评能越来越有味道哦！