【跟帖1058期】 谈心给力hold住安全

牛八朱

                                                           谈心给力hold住安全
       “干活的师傅，注意安全哟！”“放心嘛，没问题。”10月21日，成都东车辆段密地列检作业场党支部书记蒋成元和第二党小组组长检车员王元贵俩人不约而同高声叮嘱翻盖新风雨棚的施工师傅。
       王元贵笑呵呵地告诉笔者，又一件在谈心活动中职工提出的合理诉求眼看马上就要解决了，他们的心里感到特高兴。
       原来，该作业场党支部在主题谈心活动中，坚持平等交流、以心换心、真心沟通、真心尊重职工、真心解决问题。他们确定了分阶段、分层次、分点面的“三分逐步推进谈心”计划，提出了“针对现场、针对难点、针对重点人头、针对每一个人”的“四针对”谈心方案。
　　   他们在谈心时，明确告诉职工有什么就说什么，只要是作业场有能力解决的问题一定立即想法解决，不能解决的问题，大家一起出主意想办法，谈心的目的只有一个，消除影响安全的一切不利因素，共同努力确保安全稳定。
　      蒋成元满脸堆着笑容告诉笔者，自8月底启动谈心活动以来，该作业场检车员主动发现故障保安全的积极性不仅明显提升，而且相互间暗中较劲，比哪个班、比哪个人发现的故障多。自9月5日至10月21日，该作业场检车员发现需要换轮才能继续运行的典型和重点故障共有6辆车7条轮对，创下了在不到2个月的时间里，这个列检作业场连继发现典型和重点故障数量的历史之最。
        笔者感言，现在班组职工有了话语权，管理者也清醒认识到，职工合理诉求的解决，不仅仅只是职工合理利益的满足，也是安全生产能够真正持续稳定的必要条件，否则，失去了人心的安全，只能是空中楼阁。
　　
（朱治建）