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端正态度才能结出硕果

发表于 2013-11-6 10:53:13 | 查看全部 |阅读模式

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端正态度才能结出“硕果”

儿子今年11周岁,上小学六年级。在学习上,儿子有一个很大的缺点就是态度不端正,做作业一是喜欢拖,不管是星期还是放假,总是先玩,不先写作业,还振振有词说时间有的是。二是做作业不认真,字迹潦草,马虎。笔者也曾多次劝说他,可总无济于事。和朋友们谈论此事,朋友们都说这是小孩子的通病,他们家的孩子也是这种情况。笔者拿儿子“开刀”,观点非常明确,那就是不管在学习上和工作上,唯有端正态度,才能结出“硕果”。

笔者记得上小学的时候,每学期老师都要下评语,把每个学生本学期的表现做出一个客观的评价。好学生的评语上经常这样写到:“该学生学习态度端正,勤奋努力,团结同学,表现优秀.......”差生的评语上经常这样写到:“该学生学习态度差,不求上进,成绩下滑,表现一般.......”自然而然,好学生就会受到老师的喜欢。当然,每个学生的机会都是一样的,同样的老师,同样的班级,接受同样的教育,但因对待学习的态度不一样,其结果也就不尽相同了。

由此及彼,如今我们都已离开学校,走进企业,有了自己的工作岗位。但不可否认的是,企业也是一所学校,只不过是参评的基准发生了变化,不再以学习成绩的好坏作评论,取而代之的工作能力和工作业绩。万变不离其中,态度照样发挥着它的作用,工作能力的大小和工作业绩的好坏,和态度有着密不可分的联系。有的员工态度端正,把工作岗位当成一种展现自我的平台,虚心学习岗位操作技能,按时完成生产任务,并不断强化自身,掌握各种知识,在日积月累中,丰富了自己的综合素质,在班组中脱颖而出,被工段长赏识,当上了班长。有的员工态度不端,则把工作当成一种负担,思想消极,认为干工作是给领导干的,拖拉散漫,敷衍了事,不求无功,但求无过。干了多年依旧是一线员工,没有发展和进步一点。同样的环境,同样的机遇,因态度不同,收获也就不同。

笔者的厂里每月都要评优秀员工,在整理他们的事迹材料时,发现他们有一个共同点,那就是对待工作的态度都是积极向上的,认真负责,良好的表现得到了班组成员和工段长的认可,每次给他们照相做宣传的时候,从他们灿烂的笑容里更能感受到努力和付出的存在。每次在召开月度综合例会上的时候,会议上,我们的厂长也总是提到态度的问题,告诫管理人员一定要端正工作态度,干好自己的本职工作,该督办的督办,该落实的落实,对待工作不打折扣,多尽心才能提高自己的工作能力,多付出才能拥有被人认可的工作业绩。

机遇总会垂青有准备的人,但前题是你必须端正自己的工作态度,它是你做好准备的开端。工作之余,不妨静下心来审视一下自身,检验自身的不足并加以改正,在逐渐“修复”的过程中逐渐积淀自己,丰盈自己,做到这一点,你才能实现华丽的转身,结出更加丰盈的“硕果”来!





                       
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发表于 2013-11-26 18:44:42 | 查看全部
楼主年龄不大。
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