【反方】“公务员廉洁年金”防腐不靠谱

cysjt

  “公务员廉洁年金”防腐不靠谱
               
   改革“路线图”， 在反腐倡廉制度方面提出一种大胆的设想，这个初衷虽好，但实际上行不通。为防止公职人员腐败，实行“廉洁年金制度”，这与高薪养廉有着异曲同工，一个是“养”一个是“奖”，企求通过事后奖励的“秋后算账”来促进公职人员的廉洁。
   “公务员廉洁年金”莫非是通过激励措施来减少国家工作人员腐败的动机，腐败发生的机率。可谓用心良苦，但这不是个办法。公职人员作为人民的公仆，廉洁奉公，一尘不染，这是执政为民的宗旨，不腐败这是每个公职人员最基本的要求，必须恪守的准则，必须坚守的底线。“未发现腐败行为”不能作为奖励标准。就像老师未发现强奸女学生，医生未发现开错药方医死人，员工没发现撞坏设备给与一次性奖励一样，觉得有点荒唐可笑。
   “公务员廉洁年金”这种事后奖励措施并不能减少和杜绝腐败。想腐败的公务员，大都是抱着一种侥幸心理，都是喜欢“捞现的”，一招权在手就有可能去腐败。如果没有一个好的制度约束，不把权力关进笼子里，构建“不能贪、不敢贪、不愿贪”的防腐机制。随时都有腐败的机会。
再说，“公务员廉洁年金” 已异化为一种公务员的变相福利。官员守住了底线是本分还要奖励，注定是一种谬奖，诸葛亮云：“罚不可妄加，奖不可滥施”。凭什么公仆靠人民养活，还要拿纳税人的钱给与廉政的额外奖励，其他群体没有腐败却没有这样待遇享受？这样会导致一种新的社会不公。
   “公务员廉洁年金”防腐败不靠谱，邓小平说，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。习近平强调，要把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。而“公务员廉洁年金”是事后奖励，不能从源头上遏制腐败，腐败分子不会因为几个“公务员廉洁年金”的奖励变得廉洁起来。
   反腐败，要靠改革体制、优化机制、完善制度来釜底抽薪。要全面深化包括经济体制、行政体制、干部人事制度和司法体制在内的各方面体制改革和制度创新，真正实现靠制度管人、管权、管事、管钱、管物，努力做到从源头上预防和治理腐败。“公务员廉洁年金”刺激不了公务员止住贪腐的欲望，只能增加反腐败的成本。反腐倡廉，没有捷径可走，唯有务实的制度防腐，构建“不能贪、不敢贪、不愿贪”的防腐机制，才是王道。

任方圆

代表了广大人民的心声。。。。。。。。。。。

鲁宝林

欢迎老师参加本期事评，您辛苦了，向您致敬1

为生歌唱

左老师这次也排在前面了！

为生歌唱

其实有几方面要先解决，一是当权不用过期作废的理论还存在！

为生歌唱

有权的时候不用，等到退休了得钱，是否有吸引力！

为生歌唱

借用赵本山小品一句话，挖腐败，刨的不彻底不行，得往根上刨！

微笑生活

“公务员廉洁年金”是事后奖励，不能从源头上遏制腐败，腐败分子不会因为几个“公务员廉洁年金”的奖励变得廉洁起来。
   反腐败，要靠改革体制、优化机制、完善制度来釜底抽薪。要全面深化包括经济体制、行政体制、干部人事制度和司法体制在内的各方面体制改革和制度创新，真正实现靠制度管人、管权、管事、管钱、管物，努力做到从源头上预防和治理腐败。“公务员廉洁年金”刺激不了公务员止住贪腐的欲望，只能增加反腐败的成本。反腐倡廉，没有捷径可走，唯有务实的制度防腐，构建“不能贪、不敢贪、不愿贪”的防腐机制，才是王道。    分析全面透彻
事评高手啊，学习了

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“公务员廉洁年金”防腐不靠谱

cysjt

早叫的公鸡