将解放思想的成果转化成促进企业发展的行动

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神马尼龙化工
将解放思想的成果转化成促进企业发展的行动
“中央控制室北侧向设备供冷用的空调属进口设备，从建厂用到现在，近两年事故频发，维修难度大，维护费用高，耗电量惊人，建议改造成集中供冷，统一利用动力厂工艺冷冻水提供冷源，一方面可以减少维护费用，另一方面还可以节约电能。”这是神马尼龙化工公司在“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中收到的一份职工建议表的内容。昨天，随着跨线阀门的缓缓打开，60多吨5℃左右的工艺冷冻水迅速沿着桔黄色的供水管线流向各个中央空调用户，与此同时位于向中央控制室北侧向设备供冷用的空调、位于动力厂向办公楼等办公场所供冷用的冰机等设备相继停运。至此，由一份职工建议引发的系统技改顺利改造完毕。
这是神马尼龙化工公司在“解放思想促发展”大讨论活动中，查摆问题、整改提高的一个缩影。“这次大讨论活动，我们的目标就是一切从实际出发，要将解放思想的成果最大限度地转化为促进企业发展的行动，通过解放思想来促进企业发展。”神马尼龙化工公司党委书记、总经理齐建华说。
为使大讨论活动见到实效，该公司先后召开座谈会二十多次，发放征求意见表300多份，要求各级管理人员要在大讨论活动中做到“有的放矢”，避免纸上谈兵，满足于做表面文章。该公司化工三厂生产过程中会产生一定量的废油，气味大，腐蚀性强，一直是公司环保工作中“头痛”的一件事，以前都是边生产边装桶，收集到一定量后，再用车拉走处理，不但职工劳动强度大，还存在一定的安全隐患，在大讨论活动中，该公司深入生产现场了解情况，通过现场调查和数据计算后，提出在装置北面建造一个储罐，将废油通过油泵直接回收到储罐中，然后用车拉车，这样一来，现场异味没有了，减少了职工劳动量，还消除了安全隐患。
类似的事情还有很多，在大讨论活动中，该公司各级管理人员都能带着问题去开展工作，通过解放思想、拓宽工作思路来解决问题，每当一个问题“浮出水面”，很快就会有一个良策“新鲜出炉”，目前，“国外先进技术的”的神话被打破，苯精制装置已经技改成功，现在每天可多生产精苯7—10吨，按现在的市场价每吨利润在1000元左右，每天产生利润就是7000多元；硝酸装置增产技改工作正在实施，其中由该公司自己“发明”设计的空气深冷器破解了一个国内硝酸行业难题。
一项项技术改造稳定了生产、提高了产能，为企业的发展注入了新的活力，一项项制度改革，以人为本，最大程度地惠及职工。工资分配方式是这次大讨论活动中，职工提出最多，也是最敏感的问题，为从根本上解决，使工资分配科学合理，并最大限度的调动职工的工作积极性，该公司充分听取广大干部职工的建议，多次召开厂长、书记、工会主席等不同职权、不同范围人员的坐谈会，最后商定了新的工资分配方案，改变过去干多干少一个样的“大锅饭”和“大包干”分配方法，在工资总额不变的情况下，通过公司、分厂、班组三级绩效考核，以考核结果，决定奖金多少，充分调动了职工的工作积极性，形成了良好的激励机制。
“为了建立解放思想的长效机制，我们在人才使用、提拔上改变过去的传统做法，以实际发现问题、解决问题的多少为主要考察内容，就是要大家通过解放思想，以新的思维、新的视角去思考自己的工作，真正把解放思想与自己的工作有机结合起来，通过思想认识的改变促进工作更上一层楼。”齐建华说到。
神马尼龙化工公司政工处 亢旭阳   电话：03753816516