莱钢板带厂实现新员工成长与企业效益的同步健康发展

莱钢张建

莱钢板带厂实现新员工成长与企业效益的同步健康发展

2008年3月2日，分配到莱钢板带厂机修车间钳工班的青工杨鹏（中）在接受技能鉴定实践考核，在鉴定合格后，他将具备独立上岗作业的资格。针对新员工多，知识、技能水平相对较低的实际，该厂建立了职工培训考核和绩效考评制度，明确了对新员工培训的目标、任务和考核要求，同时开展形式多样的品德提升、岗位练兵、技术比武等培训教育活动，为保证新员工合格上岗搭建了良好的平台，保证了企业稳定的运行，实现了新员工成长与企业效益的同步健康发展。            （ 张 建   摄影报道 ）