做有激情的员工

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激情的定义是一种心理内固有的基因，来自于自身的素质，是我们自身品质、精神状态和对事物认识程度的一种外在表现。从这个意义上来讲，我们每个人都富有激情，它是潜在我们身体里无穷无尽的财富。
在日常工作中，倾注我们的热忱和专心，就能够把自己完全沉浸在工作里，那么无论是或大或小的事情，带给我们将是另一种快乐。然而要真正做一个富有激情的人，对我们来说并不容易……
有人说，激情是个人和团队成功的基石，激情是工作的灵魂，激情是企业的活力之源。是的，一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想像这样的人能始终如一地高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全身心都投入到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，更别说能做出创造性的业绩了，有可能沦为平庸之辈。
只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以自强不息的精神，高度的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也不会是个平庸的工匠。
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。
在高科技迅速发展时代的今天，我们所面对的是各种新兴的事物，而这些都在的等待着充满激情的我们为之创造，为之奋斗。
激情就是敬业精神，富有激情的人是敬业的典范。这种精神不仅是一种情感，更是一种道德追求和人生信念。有人说激情是可以传递和相互感染的，那么就让我们做富有激情的员工，让我们将这种激情传递给更多的人。