朔里矿通风区创新班组培训形式

张硕御月

        淮北矿业集团朔里矿通风区在班组职工培训中，紧紧围绕矿培训工作的总体目标和区培训计划，创新班组培训形式，以“强化、巩固、再提高”的思路，确保培训质量，力争实现培训一个、合格一个、成才一个的目标。
         该区坚持生产现场授课教学模式，严格执行区制定的班组培训教学计划，在井下生产前坚持10—30分钟教学课，提高一线职工的岗位技能，达到了学、练、用一体化。坚持每月召开一次培训会议，对阶段性的培训工作及时总结，找出班组培训工作存在的薄弱点，明确哪些岗位需要培训，哪些职工的岗位技能还不熟练，做到明确掌握，及时完善，使培训工作在开展过程上更加系统化、规范化。同时，针对矿井通风特殊工种人员较多这一实际，该区不断探索班组培训新方法，建立循环培训模式，分期分批进行实地培训，保证每位职工都能熟练掌握操作流程，取得了较好的培训效果。在时间紧、任务重的情况下，该区努力协调好班组生产与培训的关系，组织上进心强、积极进取的职工，参加矿上开展的各类培训活动，加大人才队伍建设，努力实现全员培训目标。
         在此基础上，该区注重班组培训创新，把培训工作融入到安全生产中，实施班队长以上管理干部“班中询问制”、“班中巡查制”，通过班组询问巡查，实现作业人员“学用练”的完美结合，为矿井生产筑牢了一道牢固的安全防线。

（乔时庆）