马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
敬业更重要的是一种态度
近日，盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。全球员工平均敬业率为13%，而中国远远低于世界水平，中国员工敬业率仅为6%（其中文秘和办公室员工敬业程度最低为3%），处于全球敬业率最差水平。（重庆晨报）
你敬业吗？我肯定地说：“我敬业，我爱我的岗位，我为我的岗位而努力，我为工作并快乐着而美丽”。可为什么，在敬业程度的调查中，中国员工就是全球敬业率最差水平呢？这似乎没有答案，没答案就是有答案，没有答案就是说，这个敬业率最差水平的说法有问题。
其实，这不是评判敬业率的标准，也评判不了敬业率水平，只能是一种统计方法或者说是调查的一种取样问题罢了。
对于我个人来说，我觉得敬业更重要的是一种态度，一种职责，一种责任，就是你对岗位的态度，你对工作的态度。态度端正，肯定会敬业，态度不端正，敬业肯定有问题。那么说，对于每一个人来说，不喜欢的岗位肯定不会去敬业，喜欢的岗位自己肯定会敬业，这就是态度问题，也是责任问题。
当然，在我国，是有一些岗位的人员不敬业，他们似乎不是在工作，而是在休闲，因为岗位上无事可做，因此他们只能坐下来聊天，或者打牌，或者说是玩电脑。一些文秘工作者，或者说一些公务员，因为是他们是被人逼迫着干，就没有主动性，更没有积极性，态度就会出现问题。
但这并非人人如此，有些人，他们要靠这个岗位吃饭，因此他们视工作为饭碗，视岗位为至宝，因此，去会努力工作，并快乐着。可不，今天不努力，明天努力找工作，正是如此，这些人肯定是敬业的，因为他们的态度是积极的，态度是端正的，正是这样的态度，决定了他们的敬业率是高的。产业工人，也是的岗位就是在努力工作，因此他们基本都是敬业的。
最近正在央视播出的《大国重器》，播送的是中国装备制造业的发展，而且也是从中国制造到创造的过程，如果没有一批批敬业的人，中国制造不可能，中国创造更不可能，中国装备制造业能走出国门，走向世界吗？
态度决定生活，态度决定人生，态度更决定岗位，那么态度也就决定着敬业率。
如果单单通过一组调查就能反映出中国员工的敬业率，就有失偏颇了，这只是调查的样本问题，或者说是一种观念问题，说白了依然是态度问题，似乎觉得中国员工的工作舒服，工作随意，就做出中国员工敬业率最差，或者最低，这都不是一种科学的态度，也不是最公正的统计。
中华民族是有着优秀的传统美德，而且一向以吃苦耐劳闻名，因此，中国的员工肯定是敬业的，而且也应该是最敬业的，中国员工中有“懒汉”，但他不是全部，只是局部，也是个别，把“中国员工敬业率全球最差”的标准套在中国员工着上有些过了，也不合时宜，更不符合实际。
敬业是态度，敬业当然也是责任，中国员工是有责任的，也是积极的，更会决定着他们的敬业率，让我们相信自己，增强自信心，用自己的态度决定敬业，更用敬业的标准来衡量每一位员工的态度。敬业就不是问题，态度才是问题，态度好了，敬业率肯定好。
中国员工绝非是全球敬业率最差的，而且是最好的，并且也是最美丽的，因为工作并快乐着的态度决定了中国员工的敬业率也是最好的。
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2013-11-13 17:11:37
发表于 2013-11-13 18:36:25
