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敬 业 谈
       敬业率最差并非空穴来风
       近日，盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果差强人意，中国敬业率全球最差。该调查未必准确，结论也许会有所偏颇，但是调查未必空穴来风，也有其一定的道理。
         如果非要说工作不敬业的原因，我想一半的原因是，你为老板服务，你只拿有数的工资。假如你的薪水和业绩挂钩，奖金通过考核裁定，想必你也会为自己的荷包考虑。
    作老板，希望员工兢兢业业，吃草挤奶，理所应当。草料不足，奶挤爆了，也没什么新意。成功的老板，深谙用人的艺术，懂得适时的给员工精神和物质上的奖励。毕竟老板不是卖小葱白菜的小贩，众云烘月，才能熠熠生辉。员工的努力程度，有时就是企业的存亡。
    作为员工，你要庆幸，不知有多少人在失业大军里挣扎徘徊，有份体面的工作，衣食无忧，是件多么快乐的事。只是有的人就是不拿“安居乐业”当个词。马云给员工的一封信里说：薪水取决于我的努力程度！我明白，老板没有义务照顾我，因为他也没有钱发我工资。只可惜，太多人不明白公司不是养老院，企业不是救容所。即便是，你也不是老弱病残，因为不是，你很有可能被下马，准备再就业。
我们太多的时候在抱怨，工资少的可怜，假期总是被压榨。在一个岗位上待的太久，业务做得成了程序，就像妇女织毛衣，来来回回就那么几针，玩不出什么花活，于是日复一日年复一年，日子趋于平淡，上午的时候想中午吃什么，下午的时候想下班吃什么，混得精神麻木，不知道地球在旋转，不知道有多少毕业生在盯着你屁股下坐的这块地儿。
    其实，敬业说起来，有多么简单。说的婉转一点，属于职业道德的范畴，如果从另一层面考虑，这同样属于私人的问题。我有个朋友，工作的时候很细心，但他从来不是按部就班，总能从程式化的内容里，创造新意，工作对于他来说，就是兴趣，老板偶尔从他身后走过，他都是在浏览专业方面的网页，令老板很是欣慰。后来由于技术过硬，提拔自是不用多说，涨工资也是水到渠成的事，出乎意外，这个朋友被另一家公司看中，以更优越的条件挖走了他，老板很是叹息，原来的同事们更是个个望洋兴叹。敬业不单单是一锤子的响声，更是震后的余波，个中的厉害关系，只有明白人看的清楚。
    记得六六的小说蜗居里，女主角郭海萍三十多岁了，由于买房子吃紧，不得已在妹妹搭桥下，教外国人马克学汉语。科班的海萍，拿她的话来说，大学里学英语，那是应付考试，看见外国人，牙齿都打颤，如今早就着粥消化殆尽了。可是，人在绝路上逢生，也是要靠自己的，她坐公车，背单词，连做梦都想着怎么和外国人解释汉字学。正是这样的努力和敬业，得到了学生马克的认可，还把她介绍到日本家庭去教小孩子，同样深受欢迎。故事的结尾，海萍开起了对外汉语学校，事业所谓风生水起。
    一个人能把简单的工作，认真的负责的去做好，不仅仅是为了得到别人的认可，更是一个自我价值完美体现的过程，由员工到老板，有的时候就是一个简单思维的不断量化，思维变成行动，行动成就质变。
敬业的人往往人生不同，从现实的生活到虚构的小说，归根结底的印证了这一点。敬业是一种态度，是对自己负责的态度。
    如果警察敬业，我们不会担心小偷盗匪，犯罪横行，如果医生敬业，我们不会担心庸医持道，伤天害理，如果司机敬业，我们不会担心交通安全，提心吊胆……如果我们的政府官员敬业，我们就不会担心贪污受贿，玩权弄法，我们的社会才会更昌明。
    几年前，英国做过一项全球走路速度快慢的调查，新加坡排名第一，亚洲城市如广州等，生活节奏改变也尤为显著。在现代文明的今天，我们依然无法改变香港，台湾大部分人对于内地的成见，如果我们衡量一下自身的缺陷，单单敬业一项就要望其项背。
    盖洛普公司的调查，令国人心灰意冷。但是老师若说你是个扶不起的阿斗，你就在那里，自怨自艾，放任自流，就是活神仙来了，也是于事无补。面子是小事，里子是大事，丢人丢到全球，也堪称一绝，如果我说，别在乎别人的眼光，你会不会劈头盖脸的骂我？没有羞耻心。倘若有，人人都说有，何不从我做起，从自己的岗位做起，从生活的点滴做起，敬业这么简单的一件事，怎么能甘落人后？等哪个国家再调查，管他是敬业率？爱国率？环保率？爱心率…统统都是正数第一不好么？
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发表于 2013-11-15 21:38:55
发表于 2013-11-15 21:39:56
发表于 2013-11-15 21:57:40
