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关于中国员工敬业率全球最差的结论，我无法给出肯定的回答，因为我没有去全球各国调查。但是，我相信这是有可能的。因为同样是我们国内，就目前的职工敬业精神，与几十年以前就没有办法比较。
我刚参加工作的时候，职工讲究勤俭节约，修旧利废，刻苦钻研，爱厂如家。为了集体利益，经常有人做出了不怕牺牲的行动。这里就不例举实例了，相信上了年纪的人都是知道的。
就当前而言，我觉得敬业精神是很低的。比如普遍都知道的吃回扣，这能说是敬业吗？收红包，这能说是敬业吗？
前几年我被新聘到一个工厂当厂长，当要开车生产的时候，主管设备的副厂长告诉我一个大型搅拌机的减速机盖坏了，开不了车。我从事了几十年企业管理工作，减速机盖坏了还头一回遇见过，我要看个究竟。
果然，盖子断裂了，我知道这不是正常的损坏，便问副厂长是怎么造成的，他说不清楚。我说这事既然发生在我来之前，我就不会追究任何人的责任。但是，你作为副厂长如果说不清楚，那么今天我就解除你的职务。无奈，他只好吞吞吐吐的告诉说是下班了，大半罐混凝土没有清理出来，次日便强行开车，所以减速机盖子断裂了。你说这样的事情，在国外能发生吗？不用说国外，前几十年也是闻所未闻的啊！另外，搅拌机的几路加油管都处于断开状态，我让叫来操作工，问他们这细管是干什么的，他们都不知道它的作用，并且异口同声告诉我是没有用的。我问凭什么说没有用？他们说没有他们机器也正常工作。看看这样的“敬业”法吧！当然这并不是个例，我在后来的许多单位的工作中，也就见怪不怪了。
那么目前为什么敬业率会这样低呢？其中原因是多种多样的。其实仔细想想也就不奇怪了。都听说过一些职工跳了楼，这样的情况你还想要求职工有怎样的敬业精神呢？
熟话说安居乐业，目前有多少工人买不起房子？看不起病？孩子上不起学？不能安居怎能乐业？
以前职工虽然也不是很富裕，但是没有房子可以盼到公房，看病，孩子上学都不愁，老了可以退休，也没有延期退休的忧虑。家里有困难可以找单位。
多数人也不要求非得多么富有，只要衣食无忧，老有所依，大家一般也都愿意专心追求精神生活，比如科研，思想境界，文学，艺术，共产主义等。
总之，想要提高敬业精神，这是一个复杂的系统工程，既要提到工资等福利待遇，也要有信仰和精神支柱，以及足够的生活保障。 |
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发表于 2013-11-12 18:01:57
发表于 2013-11-12 19:08:05
