不妨把“中国员工敬业率全球最差”当做一面镜子

cysjt

不妨把“中国员工敬业率全球最差”当做一面镜子
                 左崇年
   日前，美国盖洛普公司做了一项全球雇员敬业度调查，结果显示，全球员工敬业比例只有13%，中国远低于世界水平，位居142个国家和地区倒数第一。
美国盖洛普公司做的全球雇员敬业度调查，不过像中国一家企业做某一项调查一样，没有科学性和可信度。说大一点的这是在嫉妒诋毁咱中国员工，说小一点的，这纯碎是在玩一种数字游戏。可谓“一纸调查言，一把辛酸泪”。
   伟大勤劳的中国人，一贯有着敬业的优良传统，伟大的工人阶级是社会建设的主力军。正是他们的兢兢业业的爱岗敬业精神，才有了我国经济建设的突飞猛进，才有了如今举世瞩目的成就，才有了今天全民共享的改革发展丰硕成果。中国要居世界第二大经济体，美国国务院前政策规划司司长斯劳特女士说过，“中国既是世界上最大的发展中国家，同时又是世界上第二大经济体，这种矛盾的现象历史上从未有过”。
   中华民族向以吃苦耐劳闻名。美国总统奥巴马曾问乔布斯：“能不能将苹果生产线从中国撤回美国？”乔布斯回答：“不行，因为不会有美国人愿意像中国人那样加班加点、不知疲倦地干活”。如果中国员工敬业率全球最差，为什么外国人都喜欢用中国的劳动力？实践证明，中国的发展主要靠的是13亿人的智慧、敬业、奋斗和牺牲精神，是中国人辛辛苦苦干出来的。
   有首歌唱得好：“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开，幸福不会从天降，社会主义等不来”。天上不会掉馅饼，没有员工的敬业精神也就没有中国经济发展的惊人的快速度。“中国员工敬业率全球最差”是在逗你玩儿的调查游戏，是以偏概全的悖论，是个伪问题。
   我们看到和十分自信，中国员工的敬业精神不是是最好的也不是最差的。为什么中国员工的亚健康高于世界？这就是中国员工敬业精神的一个缩影正是亿万员工的兢兢业业的创业、爱岗敬业，不辞劳苦的加班加点，艰苦奋斗的奉献精神，才有了今天的成就。人们看到我们身边的那些敬业者的广大员工，他们废寝忘食，走路带着小跑，生怕上班迟到；他们一碗方便面就是一顿午餐，在电脑边，在机器旁，在不同的工作岗位上，默默无闻的履行职责，“拼命三郎”的劲头，洒下辛勤的汗水，为祖国的经济发展社会的进步做出了积极贡献。
   当然不敬业的“懒汉”任何一个国家都有，十个指头有长短。不能因为极少数人的不敬业而得出“中国员工敬业率全球最差”荒谬结论。不过如果按照“坏事变好事”的辩证眼光来看，“中国员工敬业率全球最差”是一面镜子，一把尺子，一面战鼓，它能让我们很好地去照一照我们的美与丑，量一量我们的长与短，有一种危机感和紧迫感，催我们奋进。我们不妨把这当做是一记警钟，可以倒逼我们去反思，有则改之无则加勉，让少数“懒汉”醒来。

邢承木

不能因为极少数人的不敬业而得出“中国员工敬业率全球最差”荒谬结论。不过如果按照“坏事变好事”的辩证眼光来看，“中国员工敬业率全球最差”是一面镜子，一把尺子，一面战鼓，它能让我们很好地去照一照我们的美与丑，量一量我们的长与短，有一种危机感和紧迫感，催我们奋进照镜子，题目总结的很好。左老师真是与时俱进啊

cysjt

匆匆写来欢迎抛砖

为生歌唱

欢迎左老师参与本期事评！

为生歌唱

以此为鉴，力争上游！

为生歌唱

这也是中华的传统美德！

为生歌唱

正如左老师所说，把它当成一面镜子，一把尺子，一面战鼓更催人奋进！

胡云峰

就像左老师说的那样，中国人的亚健康都是辛劳所致，何来不敬业呢，不应因为少数人的不敬业掩盖国人敬业的主流！

学习左老师美文！

登高的温石

“中国员工敬业率全球最差”是一面镜子，一把尺子，一面战鼓，它能让我们很好地去照一照我们的美与丑，量一量我们的长与短，有一种危机感和紧迫感，催我们奋进。我们不妨把这当做是一记警钟，可以倒逼我们去反思，有则改之无则加勉，让少数“懒汉”醒来。
学习老师美文，支持老师观点，佩服老师心态！

cysjt

谢谢鼓励!