技工跳槽背后一定有不完善的用人制度

鲁宝林 · 发表于 2013-11-20 13:51:39

就像喝了二两梅子酒，越品越有滋味。

鲁宝林 · 发表于 2013-11-20 13:52:03

严重支持，再来学习。

鲁宝林 · 发表于 2013-11-20 13:53:00

勋章我很喜欢，感觉很自豪。

鲁宝林 · 发表于 2013-11-20 13:53:36

沉甸甸的，感觉责任更重了。

wxpzp · 发表于 2013-11-20 23:33:35

很全面，有道理

为生歌唱 · 发表于 2013-11-21 07:55:01

鲁老师还会有惊喜的！

为生歌唱 · 发表于 2013-11-21 07:55:20

老哥也该写了！

一碗清水 · 发表于 2013-11-21 09:13:57

拥有时不知道珍惜，失去后怨天忧人，实属企业管理弊病

邢承木 · 发表于 2013-11-21 16:00:47

技术工人跳槽不是什么新鲜事了，留不住人的企业真要学会反思，用人制度的缺失会激增人才的流失，目前企业不是人才过多，而是人才缺失，既然已经知道人才缺失，就要不断去改进用人制度，只有这样，才会推进企业的发展壮大，否则企业必将走上死胡同

说得好

为生歌唱 · 发表于 2013-11-21 18:32:11

感谢支持！

[已见刊稿件] 技工跳槽背后一定有不完善的用人制度