白皎煤矿抓牢安全 “牛鼻子”不放松

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      为推进安全生产形势持续稳定好转，掌握安全生产主动权，白皎煤矿抓住落实安全生产责任制这个煤矿安全管理工作的“牛鼻子”，出台副科级以上干部安全生产责任制考核办法，督促全矿各级干部认真履行安全生产责任，助推白皎煤矿安全发展。
　　白皎矿本次出台的安全生产责任制考核办法从今年10月1日起执行，针对今年安全生产序列部门调整的实际，及时修订了相关部门和干部的安全责任，主要从安全管理、安全效果、个人履职三个方面进行考核，重点内容包括本系统、本部门安全生产管理办法建立完善情况，质量标准化建设情况，隐患排查处理情况，抓三违反习惯性违章情况，“一通三防”管理情况。考核采取层级方式进行，矿长和党委书记考核班子副职，副矿长考核副总师和部门正职，部门正职考核部门副职和管理人员。
　　按照考核办法，每月5日前被考核对象自查自评后，将安全管理部分考核后的结果交对应考核组，由党工部每月汇总各考核小组结果形成汇总表，提交矿班子审核，在月度目标考核上应用、通报，与被考核对象的工资挂钩，安全履职效果较好，年终考核结果第一名的副矿长、副总工程师、科级干部给予表彰奖励。

来源：白皎矿      作者：杨培