“冠军效应”带来班组新气象

满建强

       “冠军效应”带来班组新气象
                           满建强 冯汝深
随着山东能源淄矿集团2013年技能大赛拉下帷幕，各单位的优秀选手都已回到岗位上。然而，唐口煤业公司各基层班组却因冠军们的归来，悄悄发生了变化。11月17日，笔者深入这些区队，采撷了几组镜头。
     夺冠回来当“讲师”
在该公司机电队，笔者看到10余名职工正围坐在学习室内，该队维修钳工梁衍伟正在给他们讲解六棱体制作工艺。
在集团公司技能大赛中，梁衍伟获得了矿井维修钳工冠军。为“放大”冠军效应，该队特聘梁衍伟为班组“技术讲师”，让他将自身的业务知识以及在大赛中掌握的技术经验，毫不保留地奉献出来，帮助业务较差的职工能够快速提升。
据梁衍伟介绍，在参赛期间，通过与其他选手切磋，他学会了很多自己以前没有掌握的技术。大赛结束后，梁衍伟把比赛中掌握的备件制作技术知识进行整理并制作成PPT课件，在班后会上为12名维修钳工进行讲解。
对此，班里的维修钳工张宝玉深有体会。11月初，该队因延长井下风水管路，需要制作6个159毫米变为108毫米变径。制作一个标准变径通常需要30分钟，而张宝玉通过学习梁衍伟的画线、下料方法以及制作工艺，2个小时就完成了全部制作任务，且制作出的备件尺寸符合标准、美观大方。
同时，该队根据内部市场化管理，凡梁衍伟传授的职工能够在业务上有明显提升，则对他给予50元“讲师”奖金。截至目前，该班已有6名职工的业务技能得到明显提升，而梁衍伟也获得300元“技师”奖金。
 “冠军”间的“较量”
在开拓一队，笔者听见几名职工正在“议论”维修工陈德林，说他不仅下井后钻研设备维修，而且上井也是一头扎到相关业务书籍里，一看就是2个多小时，像是“着了魔”一样。
原来，10月中旬，陈德林和同班的张寿峰一起参加了该公司举行的集团公司技能大赛选拔赛。在比赛过程中，陈德林的理论测试和“一岗双述”与张寿峰不相伯仲，但在实际操作中，陈德林因处理80型隔爆启动器故障时，电缆挡板未压紧被扣了分，结果与张寿峰以0.9分之差，失去了参加集团公司“技能大赛”的资格。而张寿峰以不仅拿到了参加集团公司采掘电钳工比赛的“入场券”，而且还以总分第一名的优异成绩夺得了冠军，这让陈德林对此很不甘心。 “这都是自己粗心马虎“惹的祸”。”陈德林不服气地说。
张寿峰回到岗位上后，开始了正常工作。而陈德林心里却暗暗的憋着一股劲，工作中他以张寿峰为榜样，不仅努力学习他的作业技巧，还留心他的操作手法，上井后更是翻书本、查资料，提高理论水平。一段时间后，陈德林不仅业务水平有了提高，就连马虎大意的毛病也没有了。11月13日早班，该队1303轨顺施工道内的耙装机馈电开关发生故障。陈德林不仅快速排除了故障，就连涂抹凡士林这样的小细节也把握的非常到位。在场的职工不仅竖起了大拇指：“就这技术，绝对是冠军的水平！”
既是“名人”也是忙人
“刘组长，如果发现弯道弧度拿过了，该怎么处理才能保证不影响铺路质量？” 当日下午，在该公司运搬队办公楼前的小广场上，获得此次大赛冠军的运搬队轨道工刘海之正在为开拓二队职工讲解轨道拿弯技巧。
采访中，开拓二队生产班长张志辉告诉笔者，他们在前移耙装机时也需要铺设轨道，但拿弯道、铺道岔这样技术活，都是靠运搬队技术人员到现场指导。为提高轨道铺设质量，他们班邀请刘海之传授 “降低轨道铺设左右错差”、“道岔铺设阴阳不平处理”等3项实用技巧，通过掌握学习后，不用请“外援”自己就可以进行铁路铺岔的相关施工。
“自从刘海之参赛回来后，他可成了大忙人，每天开完班后会后，都有其他区队班组邀请他去授课。”该队党支部书记李朴递给笔者一本笔记本，只见上面记录着刘海之的“授课”日程，从11月初排到了月底。

cmfrjtly

初卫平

            

满建强

谢谢老师，太感动了