强化“六条禁令”和“行为规范”管理

周鹏

中油抚顺石化公司化工塑料厂
强化“六条禁令”和“行为规范”管理

中油抚顺石化公司化工塑料厂和石化一厂整合后，积极围绕落实集团公司“反违章六条禁令”和《员工行为规范》为工作重点，把强化当前安全生产和员工遵章守纪作为全面加强安全稳定工作的重要举措。并围绕“大干四季度，冲刺全年业绩指标”为工作整体思路，精心开展系列扎实有效、形式多样的工作，确保后两个月安全生产稳定的良好局面。
工作中，整合后的化工塑料厂一方面组织安全、人事部、企业文化部等部门，通过各种会议、局域网、广播站以及画廊等载体将“反违章禁令”继续层层传递到每个车间、班组及岗位，要求全体干部员工熟记六条禁令，并将熟记六条禁令作为干部员工应知应会的内容进行考核，不定期检查。另一方面，充分行使QHSE安委会的职能，明确职责、分块负责，厂领导深入开展安全督查，建立了厂、部室（车间）、班组三级安全督查机制。定期查找工作中存在的违章指挥和控制不到位等问题，提出相应的纠正和预防措施，提高规程执行的控制力。同时，为充分发挥员工监督作用，该厂工会还从员工中聘请了7名经验丰富、责任心强的同志作为安全生产义务监察员，随时举报违纪行为和生产设备隐患。针对目前较为突出的习惯性违章、操作变更等薄弱环节，该厂还在一线车间开展了有针对性的安全知识培训，使按章操作真正变成全体干部员工的自觉行为。
在强化员工行为规范中，该厂提出干部员工要以《石化公司员工行为准则》为指导，以自觉遵守《准则》为基础，以构建和谐企业，建立良好的生产、生活秩序为目的，创建遵章有序企业，更好服务企业中心工作。一是实行一日三查制度。上午集中检查，下午纪律督查人员不定时抽查，并加大了夜间劳动纪律督查力度，发现违章违纪现象，一律严肃处理。二是实行书面请销假制度。凡有病有事请假的，按照有关程序一律凭请假条交与人事部登记备案，凡因病请病假者按上级有关规定执行，口头请假无效，凡无请假条者，均属无故缺勤。三是考核结果实行月清制度。每月由厂劳动纪律督查组对各单位行为准则执行情况进行通报，并将检查结果纳入月奖考核，奖优罚劣。
通过深入强化“反违章六条禁令”和“员工行为规范”工作，该厂逐渐形成了制度严明、执行到位、和谐稳定的企业管理模式。同时广大员工自觉遵章守纪意识不断增强，并纷纷表示要立足岗位，以实际行动确保企业生产运行安全，为全面完成全年业绩指标贡献力量。



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