宁夏石化健康管理提升员工健康指数

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中国石油网消息 （记者唐颖）“公司对员工健康管理投资和对安全投资一样，将会产生长期、深远的效益。”宁夏石化公司负责人说。宁夏石化关注员工健康，鼓励员工不断调整身体健康指标，提升幸福指数。11月18日，宁夏石化对高血压管理项目第一批干预成效显著的10名员工及2个优秀组织单位进行了表彰。随后，项目第二批正式启动。

　　宁夏石化第一批高血压健康管理项目于7月17日启动，11月1日正式结束。参加干预的44人平均年龄为46.6岁，血压高、超重肥胖、血脂异常等威胁健康达5项以上的占77.3%。在为期3个月的干预管理中，通过健康风险评估、健康指标每周监测、每周膳食/运动个性化处方设计、电话短信远程指导、定期现场诊疗等措施，干预人员在服药、饮食、运动方面“三管齐下”，血压改善情况明显。

　　干预管理提高了高血压人员对疾病的认知性和治疗的依从性，从而达到了控制血压、减少并发症、降低其心血管发病风险的目的。

　　据了解，随着这个公司健康管理体系的有效推进，近期正在对前两批开展体重干预的192人、第一批成功戒烟的289人和5个无吸烟班组进行跟踪服务，并对持续开展健康管理且效果较好的员工和班组进行奖励。此外，这个公司还对40周岁以上的在岗员工统一配发便携式应急瓶。