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中铝河南分公司运输部班组安全文化润无声
谷文生
改革开放30年，企业班组安全文化从生硬到亲情，从枯燥到生动，让员工在潜移默化、润物无声中，从“要我安全”向“我要安全”转变。这是近日笔者在中铝河南分公司运输部采访时的最大感触。 冷冰生硬变温馨亲情 “亲爱的车工朋友，如果你违章作业可能会发生绞伤、碾伤、碰伤、割伤、戳伤、触电、设备损坏，请您自觉遵章守纪”。这是中国铝业河南分公司运输部在车工岗位旁醒目位置悬挂的安全亲情提示牌匾。类似这样的安全亲情提示在该部班组的更衣室、操作室、值班室、试衣镜、饮水机、员工上下班必经路口、操作设备和作业区域旁随处可见。
为时刻提醒员工在作业时做到按章操作，该部各班组改变以往抓安全仅依赖冰冷的考核制度，以“营造家氛围，促进员工按章作业”的班组亲情安全文化为新思路，在班组员工中开展了安全亲情提示提炼征集活动。提炼内容包括“安全感悟”、“安全温馨提示”、“一句话岗位警示”、“安全亲情寄语”等。班组员工根据岗位职责、作业标准、生产特点以及对安全的认识等，用一句话高度概括，总结提炼出自己作业中的基本要求、违章作业后可能导致的事故后果和防范措施以及安全感悟。并制作成精美的牌匾或卡片，张贴或悬挂在员工每天或经常能看见的醒目位置（处所），时刻警醒员工遵章守纪。至今已提炼了1000多句安全亲情提示语。并在班组休息室设立了张贴有亲人照片、安全嘱咐和温馨提示等内容的安全园地。
此外，今年7月份以来，该部全体员工还开展了“一封安全家书”活动，800多名员工家属纷纷通过书信的形式表达对亲人的安全嘱托和深情祝愿，使员工们深受教育和触动。从而让员工在8小时内外都能感受到企业和家人的关怀。 枯燥乏味变朗朗上口 “红旗插设要牢靠，人身安全最重要；检查先从端部看，扶手脚梯和端板；钩头钩脖冲击座，无裂无损无折断；折角塞门角度正，手把正确无漏风。”这是近日中铝河南分公司运输部车辆段员工边口述、边操作，现场演练铁路车辆列车整备作业的情景。
为在作业中更好地按照岗位作业标准进行操作，在深入开展标准化工作的同时，该部班组员工开展了岗位标准化操作口诀提炼活动。班组员工结合岗位职责、操作标准和实际工作，用朗朗上口的口诀形式浓缩了原有专业性强的岗位作业标准，编写整理了机车乘务员“彻底了望，确认信号，高声呼唤，手比眼看”的呼唤应答“十六字令”、铁路车辆列车整备作业“七字口诀”、电动转辙机操作、信号值班员等数十个岗位标准化操作口诀，既形象生动，又简练准确地概括了员工作业时需要注意的安全问题。
与此同时，该部还定期组织铁路养路工、机车乘务员、车辆检修工、机车检修工、车辆列车整备作业等岗位员工进行实际演练，不仅提高了员工的操作技能，而且形成了“着标准装，上标准岗，干标准活,交标准班”的局面。 要我安全变我要安全 “我是一名运输部员工，我郑重承诺：坚持安全第一，恪守安全法纪；执行作业标准，规章制度牢记；不忘事故教训，落实安全确认； 人人反对三违，不出安全事故。”每天早上，运输部机务运转班员工都要进行安全宣誓。而这只是该部班组员工由“要我安全”向“我要安全”转变的一个缩影。
由于铁路运输属于动态作业，危险性相对较大，员工稍不留神或麻痹大意极易造成设备或人身伤害事故。上个世纪90年代以前，当时班组的规章制度不健全，检查考核力度弱，员工安全意识淡薄。员工酒后上岗、违章作业、简化作业程序等现象经常发生，导致一年发生10多起行车事故，最高时达到20多起。
参加工作27年的李迎春深有感触地告诉笔者，“现在不同了，随着班组建立安全标准化，特别是2002年以来，多次修订了《铁路行车组织规程》、完善明确了联保互保制度、安全生产责任制，加大了安全检查、奖惩、培训力度，实行了安全指标、安全绩效捆绑考核的办法，员工的安全意识和能力得到大幅提高。班前饮酒的现象自2002年就消失了，动车联控、互相协作、联保互保已成为调车组和乘务组的作业习惯，铁路行车事故比10多年前减少了90%。”
如今，运输部各班组员工在安全文化的熏陶下，演绎着一支支安全“协奏曲”，为安全生产奠定了基础。
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发表于 2008-11-25 22:07:18
发表于 2008-11-25 22:52:56
