“上了7 年班 老板说我不是厂里的工人”

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因没签劳动合同，泸州工人维权难 律师：应通过合同明确双方关系

一年多过去了，58岁的张贤文，仍奔波在维权的路上。时间倒回去年8月24日，张贤文正在泸州一家家具厂忙活路，刨木机不慎将其左手4根指头削断。

张贤文要求家具厂进行赔偿时，家具厂以没有劳动关系为由，拒绝赔付。昨日，该家具厂负责人表示，一切按照法定程序办事，“法院判决若该家具厂支付，那么一分也不会少。”

事发

木工活路时4根手指被机器削断

年近六旬的张贤文奔波在维权路上已经一年多了，但他工作的家具厂仍没有给出让他满意的回复。

2005年，在亲戚的介绍下，张贤文成了泸州市龙马潭区益福源家具有限公司的一名木匠。他的日常工作是做餐桌、茶几、圆桌的架子。由于是做计件工作，他一个月下来的工资在4000元左右。时间过去了7年，但却没有签订劳动合同。

去年8月24日上午，张贤文正在厂里忙活路，刨木机不慎将其左手4根指头削断。工友刘纲富急忙将其送往医院治疗。目前，他的4根指头已经接好，不过已经丧失了劳动能力。记者注意到，张贤文的左手食指、中指、无名指、小指都无法伸缩，其中中指和无名指只能蜷缩，无法伸直。

维权

赔了18600老板再不愿出钱

今年2月，经四川金沙（泸州）司法鉴定所鉴定，张贤文左手指损伤、功能丧失，构成五级伤残。而在张贤文要求家具厂赔付时，却遭到了家具厂方的拒绝。

张贤文的儿子张礼平称，父亲受伤后，家具厂支付了6万多元的医疗费。此后，再支付了18600元生活费后，对方就再不愿意出钱，“手没受伤前，父亲每月可挣4000多元。现在丧失劳动能力后，再没一分钱收入。”

无奈之下，张贤文向龙马潭区劳动局申请了劳动仲裁。不过，劳动仲裁结果则显示，张贤文与益福源家具有限公司构成的是承揽关系，而非雇佣关系。

“虽然拿的是计件工资，老板接单后，但我们也根据老板指定进行生产。在厂里上了7年班，老板现在直接说我不是厂里的人。这确实让人太寒心了。”因对劳动仲裁不服，张贤文现已向龙马潭区法院起诉。

鉴于此，益福源家具有限公司老板郭德知说，劳动部门仲裁已能够说明问题，“我们双方之间不是雇佣关系，而是承揽关系。一切依法律程序来。我们或将起诉，向对方讨要先前支付的医药费。法院判决若该家具厂支付，那么一分也不会少。”

调查

意外时有发生一眼失明获赔2.5万

昨日下午，在张贤文的带领下，记者来到了益福源家具有限公司。此时，十多名工人正在忙碌着。

对于张贤文的遭遇，不少工人都表示厂里大部分工人都受过伤。聂师傅称，他来厂里上班已有10年时间。去年，他的中指和无名指也遭削断。后来，厂方拿出2万元用作治疗，并给予聂师傅一万元的生活补贴。

在厂里工作的黄大姐，左眼在2008年受过伤。钻孔过程中木钉弹跳打中黄大姐眼睛，造成黄大姐一只眼睛完全失明。“由于没有劳动合同，劳动关系无法被确定，最终仍是和厂里协商解决。失明一只眼睛，获赔2.5万。迫于生活压力，现在仍继续在厂里上班。”

“我们也希望能够签订一份劳动合同，避免意外发生后，独自承担风险。”采访中，不少工人都表示，目前，家具厂没签订有任何劳动合同，只是给每人购买了一份意外险，每个月100多元。

律师说法

厂方“钻空子”将风险转嫁工人

针对本案，四川杰可律师事务所律师冯骏表示，这在一定程度上出现了承揽关系与雇佣关系的竞合。究竟是承揽还是雇佣，这有赖于各方所提供的证据。

对于张贤文方面而言，目前最有力的证据，是以公司名义购买的人身保险合同，“为了规避道德风险，《保险法》明确，人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应该具有保险利益。由于家具厂以自身名义，为张贤文购买了人身险，这也从某种程度上印证，家具厂与张贤文二者之间存在劳动关系。”

对于家具厂内工人屡屡发生意外伤害事故，冯骏表示，家具厂老板事实上在一定程度上钻了法律漏洞，将风险转嫁给了工人，“另外，这也暴露出了工人法律意识的淡薄。究竟是雇佣关系还是承揽关系，双方应通过合同予以明确。如果公司拒绝和工人签订合同，工人可以通过劳动部门、向当地街道备案等方式，敦促公司履行必要手续。以便伤害发生后，能更好地维护自身利益。”　华西都市报　

鲁宝林

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