推迟几年退休你准备好了吗？现行退休制度有何问题？

沩水云飞

推迟几年退休 你准备好了吗？

现行退休制度有何问题，什么退休制度合理，记者多方打探求证

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休一时成为备受关注的热点话题。中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）。延迟退休，意味着在职人员要多干几年才能退休，你准备好了吗？

现行退休年龄存在问题

就此问题，市社会保险基金管理局新闻发言人黄险峰说，中国的现行退休年龄存在问题。在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，而我国平均退休年龄为53岁，标准远低于世界平均年龄标准。

黄险峰表示，60多年来，人们的寿命不断提高，退休政策也需要调整。新中国成立时平均年龄为40多岁，现在平均年龄73.8岁。这意味着人的寿命更长了，人的工作周期、退休周期都变化了。现在的就业年龄一般在22岁以后，同以前比较，就业年龄推迟5年至6年。若退休不推迟，人的工作年限事实上缩短了。

黄险峰表示，以前分干部、工人身份，工人干体力活，身体损耗大，有的要提前退休，目前干体力活的少了，人的健康状况不一样了。现在退休年龄，与这一健康状况不匹配。

沩水云飞

疑问

延迟退休关乎养老金？

延迟退休是不是养老金的问题？对此，黄险峰认为，延迟退休是一种政策。养老金是社会保险方面的事，社会保险涉及替代率，即工作人员和退休人员的比例问题。深圳目前是工作的人多，退休的人少，即缴纳社会保险的人多，退休后从社保基金拿钱的人少，养老金不存在问题。要长期实现养老金的平衡，就在实现劳动力的持续增长。关注劳动力增长趋势，他认为未来30年不会出现问题。

说到深圳执行延迟退休的事，黄险峰表示，退休年龄由国家制定，统一执行。

延迟退休影响就业吗？

有媒体刊文指出，统计显示，中国每年离退休人员在600万至700万人，延迟退休年龄必然使得600万至700万适龄就业人口就业困难，事实上影响就业。

对此，黄险峰认为，目前社会缺少的多是技能人才。象老医生、老教师，这样的顶层人才退休了，他的活别的人干不了，顶不上去。如60岁的医生经过多年积累，经验丰富，退休报废十分可惜。新增劳动力无论如何也顶不上去，因此，这些顶层人才与新增劳动力不构成竞争。

多交社保少拿退休金？

对于延迟退休，一些市民表示了自己的担忧。

市民王先生现在事业单位工作，身体不太好。他担心自己的养老保险是“有命交、没命拿”。对此，黄险峰表示，这部分未达到退休年龄就去世的人，其个人账户的钱全部退给个人，社保还给予一定的丧葬费、抚恤金。

市民李小姐在个人窗口缴纳社保，单位和个人应缴部分均由个人缴纳。她说，延迟退休，意味着她要多交几年的社保，少拿几年的退休金，对她来说，压力很大。没有收入还要多交几年社保，她认为不太合理。国家制定政策时，应对这部分人给予照顾性考虑。

沩水云飞

建议

实行弹性制，女性先于男性延迟退休

什么样的退休政策最合理？有人认为，延迟退休可女先男后或者女快男慢，以便逐渐实现退休制度与养老保险制度中的性别平等。相比男性，职业女性则被分成若干等级，低于规定级别的女干部与知识分子55岁退休，女职工法定退休年龄是50岁。因此，女性延迟退休的空间要大于男性。

这一点与深圳妇联此前的诉求相吻合。市妇联曾在《深圳经济特区性别平等促进条例》中要求实行弹性退休制度，建议“身体健康，工作需要，达到现行退休年龄且愿意继续工作的，可延长退休年龄，直至与男性同龄退休。”

市妇联有关负责人介绍，深圳从业人员中女性比例达48%，女职工占职工总人数的50.6%，高学历女性就业的比重逐年上升，在科、教、文、卫领域的专业技术人员中女性均占67%以上，高级人才中女性亦占据40%左右的比例。对55岁退休年龄的女性高级专家和干部来说，身体处于良好状态，没有子女拖累负担又是业务、经验、能力最成熟的时期，此时被迫离开工作岗位，对人才是一种极大的浪费。

此外，女性早于男性退休，就个体而言，意味着女职工养老金的收入将会比男职工少；就整体而言，则意味着全社会参加养老保险的缴费人数减少，而领取养老金的人数则增加，加上女性平均寿命长于男性，加剧了养老金的供需矛盾，使养老金的支付压力越来越沉重。

还有人建议，要兼顾特殊，允许有一定的弹性。尽管从公平出发必须确立基准退休年龄，但考虑到不同类别、不同性别以及身体状况不同的劳动者的实际情况，应当设立相应的弹性空间。同时，还应当兼顾工作年限的长短照顾工龄长的劳动者，如工龄达到30年以上者应当区别对待，或允许按照现行政策退休，或者可以自主选择退休。总之，制定能够兼顾特殊的弹性政策，将能够确保这一公共政策更能被接受。

2013年，人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟，有73.5%的受访者支持实行弹性退休制。（深圳晚报）

刘飞

应该早点退休，之后就应该好好休息，什么都不要想，好好过完剩下的日子。

胡云峰

就是，应该早退休！

沙漠里的鱼

只要身体健康，推迟退休有何不可？

敬业心

养老金的上缴和领取，是一种政策制度，更涉及政府公信，交够多少年就允许退休是一种不错的选择，因此养老金水平可以下降，他们还可以继续挣钱。

mengjiye

mengjiye

黄险峰表示，以前分干部、工人身份，工人干体力活，身体损耗大，有的要提前退休，目前干体力活的少了，人的健康状况不一样了。现在退休年龄，与这一健康状况不匹配。

屈联西

2012-06-17 00:09:00　来源: 红网　
日前，人社部提出的“延迟退休年龄已是一种必然趋势”问题，原因之一就是中国养老金出现巨额缺口。6月14日，《经济参考报》也报道说，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。

我们自然要问，我们交的养老金都去哪了？

因为国家公务员不缴养老金，但退休金却是普通职工数倍。所以，养老金如果不出现缺口，那才是怪事。因此，我们认为，解决养老金缺口问题，自然应该从取消社保双轨制入手。但是，人社部却偏偏盯上了老百姓最不愿意的延迟退休年龄？

事实上，支持延长退休年龄的呼声，主要来自机关事业单位的工作人员特别是一些握有实权的领导干部。原因很简单，因为他们的吃喝拉撒都有国家负担，又有丰厚的收入，还占有大量的资源，当然不愿意退了。

但这也许只是一厢情愿的事，就看老百姓答应不答应！人民网进行的“你怎样看待弹性延迟领养老金年龄”的调查，有93.9%的网友投了反对票，就已经表明了老百姓的心声。

我国现行退休年龄源于20世纪50年代劳动保险条例的规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。这充分体现了党和国家对女性及从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种员工的关爱。

但有人就说，在制定这个政策时，全国人口平均寿命只有50岁左右。而目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。退休年龄偏低与人口寿命延长出现了矛盾。事实果真如此吗？

作为一线工人，我们都很清楚，目前，不少企业，都规定员工内退，内退年龄大多是男55岁，女45岁，都比国家法定退休年龄低。

不是说退休年龄偏低吗？为什么企业员工实际退休年龄比法定退休年龄更低？

而且，按有关现定，内退工资待遇只有当地上年度职工平均工资的60%。正式退休后，才能拿正常退休工资。如果延长退休年龄，这部分人就得多拿5年内退工资，这对他们公平吗？

一方面，是职工不到退国家法定退休年龄就内退；一方面，又要延长退休年龄。正如鲁迅先生所说：“你不说我倒还明白，你越说我越糊涂了。”

有句俗话说，司马昭之心路人皆知。其实支持延长退休年龄的主要原因，既不是养老金缺口，也不是老龄化所致，而是既得利益者不愿放手权利而已。


有幅漫画画得好：画中一个官员，坐着八抬大轿，一边享受着美女端上的美酒，一边紧握象征权力的红色印章，张着大嘴高唱：“我真的还想再干五百年！”而为他抬轿的几个轿夫，却早已累得满头大汗，但他们只能在心中默默地回应：“我真的很想明天就退休！”这幅漫画，把要求延长退休年龄者的心态表达得淋漓尽致！

不过，这些既得利益者想来也有些太自私了。都到了五六十岁，一大把年级，也该退下来，为自己的子女们做点事了。这时候，他们也有了孩子。自己至少可以帮他们带带孩子吧。因为这时的他们，为了事业，很少有时间照顾孩子。你正可以为培养自己的孙辈而大显身手。毕竟，人类社会的生产，也包括人类自身的生产呵。

希望我们一些既得利益者，还是按国家规定退下来吧。你有余热，到哪里不能发挥呢，为什么非要厚着脸皮，占着本该属于年轻人的位子不走呢？

作者：屈联西