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        工资上涨过快将压垮中国制造业？这是在危言耸听吗？不是的，这是研究所所长的金砖观点。不妨听听看看人家是如何说的：       
       11月15日，经济参考报采访了中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉，他在“中国-欧洲就业与发展”演讲会上发发布了《2013人口与劳动绿皮书》。作为该报告主编的蔡昉认为，中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，工资上涨迅速，超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势，导致经济在工资减速过于剧烈，无异于一种休克疗法。 
        作为企业员工，看到这样的观点，从第一感觉上就不认同，甚至反感或者骂娘。因为员工工作，就是为了挣钱，说工资过快增长压垮中国制造业，传出的信息无异于在物价飞涨的情况下要削减他们的工资水平，简直是在割员工的肉，真的让人匪夷所思，也让人难以接受。
        首先要澄清对员工工资的错误认识。无论何种行业，劳动力是最重要，最活跃的生产要素，没有员工的劳动，什么产品都难以制造出来。就是最先进的科技不用人的话，也会有更高价的机器人或者智能人来做代价的。只能减少人，但无法离开人的劳动。人是最重要的，是任何机械设备和工具都无法替代的。要想发展下去，必须将人作为第一生产要素，要保障他们的工资收入能够养家糊口，或者是劳动所得能体现价值所在。离开人谈发展是可能的事情。
         第二看看中国制造业的工资和世界同行业相比，能有多高呢？我们的工资绝对水平就别国外相差很大，再怎么增长也赶不上人家的数量，就是增速大，也是基数低的原因。根本谈不上绝对数量的增加速度。中国制造业工资的增长也是在国家大环境的情况下增长的。无论何种行业，经济建设为中心的目的都是让人民群众过上幸福美满的生活。而这些就需要工资等各种财富的支撑。没有经济收入的增长，怎么谈幸福呢？
       中国制造业工资增长水平到底怎么样，一定要放在全世界范围内来看待这个问题。固然工资是成本的重要组成部分，但工资能占多大的比重呢？能对中国的制造业有多大的影响？这都需要客观认识，理智对待。不能只站在资本家的角度来看待员工的工资问题，从理论上来说，工资越少资本家的利润越多，但没有人工工资的制造，就是最理想的吗？恐怕会只有厂房和设备，不会生产了。到时候会什么都没有的。一个单位出的工资很低，员工难以养家糊口，最后都纷纷撤离，走入死地。如果说员工增长的工资能压垮制造业的话，那么，没有员工工资压力制造业，为什么无法生产生存了呢？这是工资增长的原因吗？
          所以不要将制造业别的方面导致的发展不前，全怪罪于员工工资的增长上，客观地说工资的确是双刃剑，如何用好他，保全双方，是需要管理者和资本经营者最应该考虑的问题。要多从技术进步和材质、产品合格率等方面节能降耗，千万不要误入歧途，动不动拿员工的工资说事。
         中国制造业的健康发展，需要善待员工，充分尊重人的因素。必须能让员工有尊严地工作生活。制造业垮不垮，工资只是一方面，绝不是全部，要找综合原因，不要只怪工资。 |
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发表于 2013-11-29 15:46:14
发表于 2013-11-29 15:57:20
发表于 2013-11-29 20:06:41
