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【反方】工资上涨势在必行
11月15日，经济参考报采访了中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉，他在“中国-欧洲就业与发展”演讲会上发发布了《2013人口与劳动绿皮书》。作为该报告主编的蔡昉认为，中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，工资上涨迅速，超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势，导致经济在工资减速过于
剧烈，无异于一种休克疗法。
自2008年世界经济危机造成的通货膨胀以来，人们说的最多的话就是什么都涨就是工资不涨，与人民生活息息相关的菜米油盐在不经意间涨了很多倍了，大家还没有忘记“姜”你军、“蒜”你狠、向前“葱”等这些网络热词，对于都是面条惹得祸说法还记忆犹新吧。
要说没涨工资有点过份，但是工资的涨幅远远低于物价，制造业在我国现阶段占有劳动力市场很大一大部分，这些员工都在企业的基层，他们从事着最苦最累的工作，生活的艰辛只有他们才能体味到，也只有他们感受最深，什么买车、旅游这些所谓的高端生活品质，对于他们来说是可望不可及，涨工资也只是对他们由于物价飞涨而吃不饱饭略做一点补偿，不致于重新过那种吃不饱、穿不暖的苦日子，也体现我们的国家的发展和进步。
关于工资上涨迅速，超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势一说，我不知道有何根据，如果仅仅是减少工资收入来发展制造业，是否太滑稽了。
企业的发展壮大需要创新，需要有较强的竞争力，而不是单纯的减速工资涨幅就能办到的，俗话说“众人划桨开大船”，国家的发展强大需要民众的支持和努力，同样，企业的发展需要全体员工的共同努力，只有员工心甘情愿为企业奉献才能让企业立于不败之地。
（张俊玲） |
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发表于 2013-11-29 20:29:04
发表于 2013-11-29 20:31:26
