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“五个一”预防企业拖欠农民工工资

发表于 2013-12-2 17:26:01 | 查看全部 |阅读模式

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  日前,锡山区厚桥街道一私营小厂因拖欠农民工工资,造成农民工集体讨薪的事件引起街道办领导的高度重视,迅速召开劳保所、派出所、司法所、工会等相关部门负责人参加的专题会议,研究对策,制定措施。因处置及时,措施到位,各部门配合默契,事件得到妥善解决。

    为防止类似事情再次发生,确保农民工在年底前足额拿到工资,街道党工委要求必须做好“五个一遍”,有效预防企业拖欠农民工工资。即对所有企业支付职工工资情况调查摸底一遍,发现拖欠工资问题或欠薪苗头及时督促企业妥善解决;把相关政策法规宣传一遍,进一步提高企业老板法律法规意识和农民工的依法维权意识;把应急处置预案认真完善一遍,特别是可能发生的群体性事件要把问题想细,把措施定实,提高针对性和可操作性;把存在的问题疏通解决一遍。按照先易后难的原则,能解决的马上解决。对于拖欠时间长、涉及数额大、一时无法解决的拖欠工资,要通过动用应急周转金等资金渠道先行垫付部分工资,或给予被拖欠工资的农民工必要的生活救助,帮助其解决生活困难。对因拖欠工资问题引发的劳动争议,符合立案条件的当即立案,力争在春节前办结;符合裁决先予执行的拖欠工资案件,可以根据劳动者的申请裁决先予执行;要把各部门的责任明确一遍,做到自己分内的事情心中有数,一旦发生问题能追究到具体部门、具体人,确保此项工作真正落到实处。(江南晚报)
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发表于 2013-12-2 18:57:29 | 查看全部
不能拖欠农民工工资
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