班组文化重在特色

葛成龙

     文化就是长期习惯的积累沉淀.班组文化则是一个班组在长期的生产管理过程中,形成的具有行业特色的文化,所以笔者认为班组文化重在特色.
     一个班组如何在企业管理的洪流中突显,关键就是看文化是否具有特色.当然特色不是另类,而是建立在自己行业和工种特色基础上的文化.例如,在电力行业有一个明显的特征就是高压线的巡护和维修属于技术含量相对较低的班组,所以电力检修班很多班组都感觉自己本身实力不强,所以如果能够注重发展创新文化,必然能够有特色而且有成果,因为这个工种的人很少创新.在淮北供电公司提起群众创新,人们很自然的就和线路工区带电一班,相联系,近年来该班先后有多项群众创新获得好评,先后有一项成果获得专利,一项成果代表省公司参加全国群众创新展览,同时获得全省创新成果奖多次.由于自身的创新也提高了劳动生产率,因此该班组在公司上下获得好评.由此可见,班组文化的关键就在于特色,

葛成龙

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