创新班组文化建设思维 引来“柳暗花明”(跟贴班组文化 中)

宋伟卿

创新班组文化建设思维  引来“柳暗花明”

    “每当我打开工具箱，就会看到安全格言，它好比‘紧箍咒’时刻提醒自己要遵章守纪、标准化作业。”12月2日，当笔者问起武汉电务段武汉北信号工区职工孟猛如何看待工具箱上的安全格言时，他如是说。把安全格言从墙壁“搬家”到每个职工的工具箱上，这是这个段创新班组安全文化建设思维带来的可喜变化。
    过去，这个段在班组文化建设上，通常采取在各班组贴安全标语、出安全板报、开展我看安全征文等措施。职工的安全意识虽然有了一定的提高，但违章违纪、漏检漏修的现象还存在，不能满足提速安全需要。段领导通过调查了解、剖析原因发现：之所以出现这种状况，主要是因为职工被动接受文化的多，主动参与建设的热情不高，而这背后和安全文化活动缺乏互动性、传播文化的载体老是“熟面孔”有关。如何创新班组安全文化建设手段，激发职工主观能动性？这个段从职工容易接受的格言入手，在全段范围内开展了安全格言有奖征集活动，受到广大职工的热烈欢迎，短时间内就征集到上百条安全格言，如“违章就是犯罪、安全才能回家”；“事故出于麻痹、安全在于心细”等等。为了给文化找个好的载体，段领导联想到工具箱是职工工作中最亲密的“伙伴”，于是定制了一批新式工具箱，要求厂家把职工精心挑选的安全格言印在工具箱上，这个段职工在看到自己提炼的安全格言“落户”到工具箱后，倍感亲切。安全意识较以往大大提高，违章违纪的少了，标准化作业的多了。截止12月3日，这个段已实行安全1508 天。

襄樊一灯

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马兵

“每当我打开工具箱，就会看到安全格言，它好比‘紧箍咒’时刻提醒自己要遵章守纪、标准化作业。”   

袁克颖

这个工具箱作用好大。