“节能”也应列入考核项

张硕御月

        临近岁末，又是各种考核大肆登台的时候。人人忙着总结成绩和经验，努力发掘自身的优缺点，希望为自己这一年的工作画上一个圆满的句号。

        这个时候，不知是否还有人记得，自年初以来在全国各地开展的那场声势浩大的节能减排活动？大概这个时候能想起这件事的人只能用寥寥无几来形容吧。

        也许在大家眼里，节能减排只是一场自发自愿的公益活动。充其量人们只会为它摇旗呐喊，鼓劲助威，但实质上和任何人都没有休戚相关的利益冲突。所以喊了一年的节能减排口号，到头来，究竟付诸实现了多少，节约了多少能源，谁也答不上来。也许，根本就没有可以提供的答案。

        这样一看，节能减排便落入了雷声大、雨点小，只见头不见尾的境地。没有谁知道这一年来我们的节能减排活动到底起到了多少作用，取得了多少成绩，还有哪些没有完成，哪些地方存在弊端。

        看看考核时，各人的工作业绩亮点闪闪。而企业在节能方面依旧还停留在喊喊口号、打打标语的阶段，真的觉得有必要把考核要求修改一下。应该把每个人在一年中为节能减排所做的成绩也列为一项进行考核。比如是否认真学习节能减排的有关通知、文件、材料，积极参与各项节能减排的工作；离家较近的上班族这一年来骑车上班了多少次；短途旅行是经常选择火车还是搭乘飞机；在不使用电脑时，是否顺手关上主机和显示器；在打印文件时，是否做到了节约每一张纸……。通过这些小事进而量化来盘点一下各人这一年的节能业绩。

       考核，既是对自我的总结，也是对未来工作目标的促进。在当今能源危机不断敲响警钟的时刻，我们的考核内容也应与时俱进，增加一项对“节能业绩”的考核，让“节能”的概念更深入到每一个人的头脑与行动中。可让考核结果在单位月度和年度工资总额中兑现，节能效果显著的集体和个人将考虑在年终参照技改成果给予表彰和奖励。通过这些举措，让节能有了量化的考核指标，必将充分提高全民的节能意识，为节能减排做出切实可行的贡献。

姓名：潘多