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曹庄矿“岗位价值双提效”见成效

发表于 2008-12-5 15:08:17 | 查看全部 |阅读模式

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塑出“名人”  结出“硕果”
曹庄矿“岗位价值双提效”见成效

         山东肥城矿业集团曹庄矿洗煤厂大大小小洗煤设备有60多台,由于设备多、任务重,导致事故频发,经常影响精煤的洗选。该厂职工李宏看在眼里急在心中。为减少事故,提高洗选效率,李宏凭着自己尽十年的工作经验和精心观察摸索,总结出了一套设备隐患周期性排除法,使事故发生率下降了90%,保证了正常生产。前不久,该矿作出决定,将李宏创造的工作法命名为“李宏设备隐患周期性排除法”。
    像李宏这样用个人名字命名的“工作法”或“操作法”在该矿已是普遍现象。该矿以“开展岗位价值双提效”活动为载体,以 “设备改进、工艺改进”的双改进、“低成本替代、高功能替代”的双替代、“杜绝丢失、杜绝浪费”的双杜绝等为主体的岗位价值增值“十双”活动,充分调动职工的积极性,盘活岗位资源,实现岗位价值增值,提高企业经济效益。自实施“岗位价值双提效”以来,该矿先后收到职工技术创新项目110项,经过评审,实施20项,为矿创造了上百万元的经济效益。
     为让“岗位价值双提效”活动在企业中生根、开花、结果,该矿将“岗位价值双提效”中好的案例和经验汇编成册,以发挥出典型榜样的带动作用,并通过“拍专题片”、“上群英台”、“现金奖励”等一系列措施让职工名利双收。同时,该矿还把岗位价值双提效与职工职业技能竞赛活动相结合,为职工技术创新搭建平台,使职工的 “金点子”结出“硕果”,最终形成硕果摇枝的繁荣景象。

山东肥城矿业集团曹庄矿党委宣传科  付强
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