管好安全生产“领头雁”

远帆

       近日，石家庄电力机务段结合安全形势，认真分析、总结安全工作存在的问题，对各级干部和班组长提出了明确的工作要求和量化考核标准，进一步夯实了管理基础。
    这个段在加大奖励力度的同时，对发生人身、行车及其他严重问题的车间、部门、班组及责任者严肃考核。他们加大安全教育力度，让各级干部和班组长认清形势，明确责任，增强危机意识。
    这个段要求管理人员加强对关键时间、关键地段、关键岗位、关键作业的检查，对检查出的问题件件有考核，件件有整改“回音”；对不能立即整改的问题，制定防范措施，并强制落实。
    这个段制定了详细的安全考核标准，加大对车间部门、班组和“领头雁”的考核力度。这个段规定，发生问题后除按有关规定考核外，还根据问题性质对发生责任部门给予1万元到5万元不等的经济处罚；对发生人身安全事故的部门，则扣罚责任部门当月全员生产奖；对发生的违章、违纪、违标问题除对责任者加倍考核外，红牌问题每件还连带扣罚责任部门200元、黄牌问题扣罚责任部门100元、白牌问题每件扣罚责任部门50元。这个段还要求，对发生严重违反人身安全管理规定的责任部门要加倍处罚，责任人下岗一个月；严重违反“两纪”、习惯性违章违纪重复发生，除对责任人按规定处罚外，扣发责任人百日奖、一次性奖，还要追究有关管理人员的连带责任。

晓晨

现在到处都在实行安全生产问责制.

胜利顾永强

远征老师，要按照周一聊天确定的主题有针对性写稿。