日照五征集团弱势农民工含泪致老板《姜卫东》的公开信！

王亚龙

尊敬的老板您好：
   （ 1.）我是咱山东五征集团有限公司一线销售农民工（王亚龙），我于2010年5月进入山东五征集团安旭板簧车间工作，于2011年9月调入山东五征集团一线销售工作，由于咱山东五征集团生产的车质量不好，有很多用户购买后不长时间就出现了很多质量问题及因为车的质量问题发生的质量事故，有多人受伤，就车的很多质量问题和质量事故问题我向山东五征集团农业装备营销公司总经理（赵令江）反应，由于我向他反应问题过多，他怕影响他在厂内的成绩和业绩，心中暗暗记恨，加之我和他的亲属有过矛盾，他就故意安排给我少发工资.出差补贴，迫于无奈，我找到五征集团农业装备厂长（苑忠亮），厂长（苑忠亮）说：你得罪了赵总和他家的亲属，在销售上也不好干了，要不你回厂内干吧，厂长承诺安排我去《农用车试制》，属五征集团厂内后勤，厂长（苑忠亮）让我写了申请书，厂长（苑忠亮）和五征集团集团领导（胡乃芹）批准并签了字，我把申请书交到了人力资源部，没想到人力资源部在2013年1月11日下午开调令时把调令中调往的厂内部门开错了，  2013年1月12日上午我和我妻子到厂子人力资源部咨询开调令时把调令中调往的厂内部门开错了的事，没想到五征集团营销公司总经理（赵令江）竟然安排人故意难为我！！导致我只是问人力资源部的《王夫滨》主任我的调令怎么开错了？怎么和我写的五征集团农业装备厂长《苑忠亮》、五征集团集团领导《胡乃芹》批准签了字的申请书上调往的部门不一样了？没想到《王夫滨》主任竟然恼羞成怒，拿起调令一把撕了，并很不高兴的说：爱去不去！！我对《王夫滨》主任说：《王主任》我来问问调令怎么开错了，你怎么把调令还撕了？人力资源部《王夫滨》主任很恼火的拿出手机给门卫科长打电话说：这有两个人在闹事，给我轰出去。随后门卫崔科长、综合办李主任、三个门卫五人过来在厂内把我们两口子打伤，随后几人把我的胳膊反别住，强行把我押到了厂外，在厂外几人叫我们两口子快走，由于我们两口子被打受了伤，不愿意走，综合办的李主任说：那你们就报警吧。我说：咱们都是一个厂的同事，还是找咱们厂子的领导说说这个事吧，看怎么处理，没想到几个人再次上来殴打我们两口子，两次把我打倒、并被打伤，我妻子见此拿出了手机要报警，综合办李主任向一门卫喊道，把她的手机抢下来，不让她报警，那个门卫上前把我妻子的手机抢了下来，处于自卫、也不想再次受到他们几人的人身侵害，我从我装着平时用的工作资料的五征包里拿出了一把小刀【备注：那把小刀是我刚在两元店买的，打算回家给两生日的小孩削苹果用的，那把小刀我放在了我装着平时用的工作资料的五征包里了】，拿出小刀后，我并没有去伤害别人，他们几人见此到门卫室每人拿起了一根一米多长的铁棍将我围了起来，并用铁棍将我的手部打伤，一门卫报了警，随后潮河派出所的警察到达了现场，潮河派出所警察到达现场时，我已经把我的小刀放到了我的五征包里了，潮河派出所警察让我上警车时，综合办李主任他们几个人又冲上来殴打我的头部，潮河派出所一警察不愿意的对几人说：当我们不存在呢？给予了制止。在潮河派出所里，警察对我们两口子进行了问询，我向警察解释了我们两口子在厂外再次遭到几人的殴打、并被打伤，我处于不想我们两口子继续受到人身伤害及自卫，才无奈的从我的五征包里拿出了那把小刀，王警官对我们两口子说：不管什么时间、什么地点、什么原因，只要携带了管制刀具，我们派出所发现了，就可以对你进行处罚，随后对我进行了200元的治安处罚，可是却没有对围殴打伤我们两口子的 五人进行任何处理 ！！——在这近一年里，我们夫妻多次找到潮河派出所、五莲县公安局要求处理打伤我们两口子的五人，潮河派出所、五莲县公安局在明知道我们两口子是被打受了伤，可是迟迟却不对打伤我们两口子的五人进行处理，甚至五莲县公安局一领导守着我们两口子的面就说：你们两口子被打受的是轻微伤，不是轻伤，要是轻伤的话就追究他们的责任了《有录音》、并已交给五莲县公安局。—— 【试问五莲县公安局：难道五人把我们两口子打成轻微伤，还构不成治安拘留的处理吗？？非得要我们两口子被打成轻伤，追究五人的刑事责任，五莲县公安局、潮河派出所才能对打伤我们夫妻的五人进行处理吗？？倘若如此，我们老百姓的人身安全谁来保障？？】——迫不得已，我们夫妻联系了市公安局，恳求市公安局领导指示五莲县公安局、潮河派出所尊重事实为民做主的公正处理！！谢谢。   
——本身我夫妻二人被打受伤，可是没想到五征集团营销公司总经理（赵令江）依然不依不饶，竟然捏造理由给我下了一份严重违法的通报，违法的开除了我，并把我2012年3月—2013年1月的工资和2012年年终奖金.福利及2012年12月的出差补贴都扣下不给了！！并说视为对我的罚款了，经过我夫妻二人多次到厂内讨要，五征集团营销公司总经理（赵令江）勉强把我2012年3月—2012年12月的工资和2012年12月的出差补贴给了我，其余的工资.奖金.福利却怎么也不给了！！！五征集团营销公司（总经理）竟然还威胁，恐吓我说：我们五征厂的老板是全国人大代表，有的是钱，有的是人，公检法都是我们的人，后台硬者呢！就是一分钱不给你你还怎么地，爱上哪告就上哪告去！！
   （2.）被逼无奈，2013年4月17日我到日照市五莲县劳动局仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委员会于2013年4月27日受理了此案，后因仲裁申请缺少多项申请事项，经五莲县劳动局仲裁委员会同意，我于2013年6月4日变更了仲裁申请，——请求仲裁委员会撤销山东五征集团有限公司捏造理由违法解除劳动关系的非法通报。要求山东五征集团有限公司支付我2013年1月的工资和2012年年终奖金.福利及未和我签订劳动合同的双倍工资。故意拖欠，克扣工资的赔偿金。单方违法解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金和代通知金及补交各项社保。单方违法解除劳动关系后维权过程中的工资和竞业限制补偿金及同工同酬差额工资。仲裁委员会于2013年6月17日立案受理，并于2013年8月8日开了庭。立案、开庭期间仲裁委员会刁难我，仲裁委员会还对我提供的三份重要证据竟然违法的不采用，甚至在2013年8月15日下仲裁裁决书时，让我把向仲裁委员会提供但仲裁委员会违法不采用的三份重要证据自己再带回去！！因此导致我维护合法权益失败！！


【为维护合法权益，被逼无奈我于2013年8月19日向日照市五莲县人民法院提起了诉讼，请求日照市五莲县人民法院判决撤销五莲县劳动局仲裁委员会违背法律、法规、证据与事实的不公正裁决，五莲县人民法院于2013年9月9日开庭审理了此（劳动争议纠纷案），期待五莲县人民法院尽快为弱势农民工做主的公正判决。】


   （3.）山东五征集团有限公司存在严重拖欠、克扣一线销售员工工资现象，拖欠、克扣工资至少一千多万元了。我向五莲县劳动局监察大队投诉山东五征集团拖欠、克扣我工资、不交社保的违法行为，监察大队两工作人员到五征集团调查了解后，要立案处理时，五莲县劳动局监察大队大队长（隋队长）竟然不允许监察大队两工作人员立案，之后我多次找到监察大队恳求监察大队立案帮助我，监察大队大队长竟然态度蛮横的不允许监察大队工作人员立案，竟然还态度蛮横的对我吼到：五征厂拖欠、克扣工资、不交社保我们监察管不着，我们监察大队无权立案，爱上哪告就上哪告去！！

   （4.）我和我的委托律师看了山东 五征集团有限公司向五莲县劳动局仲裁委员会提交的规章制度，五征集团的规章制度严重的违反了法律、法规！！！并且五征集团的规章制度不公开，不公示！！——附：五征集团的规章制度《员工奖惩管理制度》是根据《企业职工奖惩条例》制定的，而《企业职工奖惩条例》国务院于2008年1月15日出台的第516号文明确废止了该条例，由《劳动法》、《劳动合同法》代替了。——企业的规章制度需依法制定，企业职工奖惩条例》国务院于2008年1月15日出台的第516号文明确废止了该条例，山东五征集团有限公司是私营公司，也没有对同等级别的员工进行《开除》行政处分的权利，更何况是山东五征集团有限公司捏造的理由。

山东五征集团想尽一切办法故意拖延此事，近一年了此事仍未得到解决！！！

  期待日照市五莲县人民法院尽快为弱势农民工做主的公正判决。

  日照市五莲县公安局、潮河派出所近一年了，仍未对围殴打伤我夫妻二人的五人进行任何处理！！《附：有证据》

【请尊敬的《全国人大代表、山东五征集团老板：姜卫东先生》不要再祸害自己企业的弱势基层一线员工！！企业的最大财富就是员工，年关将至，请还自己企业弱势基层一线员工一个公道！！ 弱势基层一线农民工一家老小在此跪谢了.....】！！！   

    山东五征集团有限公司原一线销售农民工：王亚龙   联系电话：15006545689
                 
山东省日照市五莲县       2013年12月6日                     


        

王亚龙

王亚龙

【请尊敬的《全国人大代表、山东五征集团老板：姜卫东先生》不要再祸害自己企业的弱势基层一线员工！！企业的最大财富就是员工，年关将至，请还我血汗钱，请还自己企业弱势基层一线员工一个公道！！ 弱势基层一线农民工一家老小在此跪谢了.....】！！！  

王亚龙

wangyalong
#请教#【弱势农民工请教各位老师？】弱势农民工遭到无良、黑心企业五征集团的暴风雨欺辱后，却没有海阔天空，需要是《杀杀杀...》杀戮吗？？ 联系电话：15006545689
44分钟前 来自人民微博删除 | 阅读(923) | 转发 | 评论 | 收藏

王亚龙

荡月神 发表于 2013-12-7 15:40
怎么祸害自己的员工？五征厂走下坡路了，姜老板需要对管理层大换血了.. ...

谢谢老师的支持，是啊，五征连自己的基层员工都祸害，还想长远发展，还想百年五征，老板应该换位思考了...

王亚龙

年关将至，弱势农民工的无奈...

王亚龙

【为维护合法权益，被逼无奈我于2013年8月19日向日照市五莲县人民法院提起了诉讼，请求日照市五莲县人民法院判决撤销五莲县劳动局仲裁委员会违背法律、法规、证据与事实的不公正裁决，五莲县人民法院于2013年9月9日开庭审理了此（劳动争议纠纷案），年关将至，期待五莲县人民法院尽快为弱势农民工做主的公正判决。弱势农民工一家老小在此跪谢了。】

王亚龙

yanglan 发表于 2013-12-4 13:20
五征厂怎么对基层员工这样，真是不要脸


怎么欺负自己的员工？亏损的发不起工资了？
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gjiaminzu 五征集团内讧了，什么破厂，什么垃圾管理层！ 发表于 36 分钟前

席友平 关注弱势农民工，当地政府的职责呢？？ 详情 回复 发表于 前天 09:49

王亚龙

yanglan 发表于 2013-12-4 13:23
五征厂怎么对基层员工这样，真是不要脸


点评


润土  五征厂怎么可以这样祸害自己的基层员工，对自己的基层员工这么不负责任，强烈谴责！！  发表于 21 分钟前

新闻空间  怎么欺负自己的员工？亏损的发不起工资了？  详情 回复 发表于 6 天前

王亚龙

2013年12月4日，五征集团一线销售弱势农民工（王亚龙）向五莲县人民法院提交了民事起诉状补充申请，年关将至，期待五莲县人民法院为弱势农民工做主的公正判决，我们一家老小在此跪谢了。
联系电话：15006545689