浅谈加强安全教育的途径和措施

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浅谈加强安全教育的途径和措施
安全教育是素质教育的一个重要内容，必须作为培训办公室的一项经常性工作加以充分重视，必须制定科学合理并为职工乐于接受的教育方案，采取切实可行的措施，加以落实。
      一、抓阵地，拓宽途径。加强职工安全教育，首先要强化教育的阵地，拓宽教育的途径，更新教育的手段。一是要发挥思想政治教育阵地作用，利用培训办思想政治教育的工作体系和优势，根据实际情况和需要，因人因事有针对性地进行安全教育。二是要发挥课堂和教学环节中由任课教师结合课程内容适时对学生进行安全教育和法制教育。三是要发挥计算机网络教育的优势，在网络上发布安全教育的信息，分析典型案例，进行安全知识的宣传教育。四是组织安全知识竞赛活动，向全体职工普及法律和安全知识，增强职工安全意识和忧患意识，增强职工的道德和法律观念，提高职工综合素质。五是发挥心理咨询的优势，开展心理健康普查了，了解职工心理动态，把安全教育与心理咨询结合起来，有目的、有针对性地做好安全防范教育。
      二、抓重点，以点带面。加强职工安全教育，既要全面展开，更要有重点的进行，点面结合，以点带面。一是抓重点人的教育。重点人是指那些存在安全隐患的人。比如经常违反矿规矿纪职工，对他们要重点教育，经常提醒。二是抓重点时期的安全教育，重点时期是指易发安全事故的特殊时段，比如年初开班时期。那时职工忙于开班准备，容易疏于防范或发生安全事故。
      三、抓典型，以事警示。对职工进行安全教育，要善于利用典型的事故、案例进行宣传教育，以形象生动的事实警示职工。一是可利用职工中安全事故的典型案例，在各种教育活动、环节中开展安全警示教育，在周五安全政治学习会、班前会上宣传、分析、讨论等。二是可选择有代表性的事件进行大力宣传，增强职工对违法违纪案件的认识，教育职工引以为戒。三是可在矿区举办有关安全的专业展览，组织职工参观，通过直观的方式使职工受到教育。（李宇凌）
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