“突围”矿工自闭安全心理防线

杨锦竺

安全隐患不纠必酿大祸。如何查找安全隐患，发现安全隐患，及时纠正隐患，杜绝事故，在很多煤矿仍以安全职能部门查处为主。但在山东龙矿集团北皂煤矿却能让矿工自找安全隐患，剖析未遂事故。面对矿工惧怕说出危险镜头遭遇罚款的担忧，该矿除了做矿工思想工作外，还奖励自述安全隐患好的矿工，改变了查找安全隐患的被动局面。
[B]“突围”矿工自闭安全心理防线[/B]

6月16日，山东龙矿集团北皂煤矿综采一队排班室。 副队长徐彬给30多名当班矿工讲解完下井时应注意的安全事项后，他接着宣布了上个班的“最佳矿工”和“最差矿工”。并叫二人走上6S讲评台，给大家分析什么地方做的好，自己存在的问题在哪里，是否造成了安全隐患。
笔者看到，台上“最差矿工”认真分析了工作存在的疏忽，未能很好注重安全细节，警示所有人要加强安全学习，减少隐患，避免事故。台下的工友们都认真做着笔记，吸取经验和教训。
该队牟月波队长说，该矿工作环境特殊，是全国惟一的海下生产矿井，地质结构复杂。“安全是我们的生命，这是矿上抓安全的一项举措，产生的效果很好，安全隐患明显下降。”
[B]矿工惧怕罚款心理严重[/B]
牟月波说起初开展工作时难度很大。他说，矿上抓安全十分严。矿工怕说出安全隐患和存在的问题后，是否会遭受矿上的处罚，担忧很多，矿工是闭口不谈，把自个险些造成事故的安全隐患深深地埋在心里。
掘进工邹某说，他起初担心也很多，因为自己所造成的安全隐患，险些酿成事故。万一说出来，矿上要是追究责任，自个要遭受很多处罚。干脆不说，大家都不知晓，谁也没事。
据了解，起初有着像邹某这种心理的矿工还很多，他们都怕说。
[B]突破心理防线安全有保障[/B]
“矿工将自己所知的安全隐患隐藏起来，不利于安全生产，不能教育更多的矿工，易造成隐患重现，酿成事故。”北皂煤矿宣传部长郭松说，从2006年初开始，该矿领导、机关干部、各连队干部纷纷到班组给2000余名矿工做思想工作，鼓励矿工谈危险镜头，剖析安全隐患，可让更多的人受教育。并保证谈论安全隐患不会受处罚，对谈的好的，还将录入《危险镜头大家谈》的安全册中，给予一定奖励。
做思想工作两个多月后，矿工明白了矿上的良苦用心，大胆地走上了演讲台，用泪水讲述着自己的危险镜头，有的安全隐患险些酿成重大事故。每一个故事对矿工都带来了心灵震撼，警示着所有人要注意安全。
通过一系列活动，该矿根据矿工的演说，收录了36个典型案例，写成了《危险镜头大家谈》的小册子，还作了点评，印发给每一位矿工。为能更好地完善安全管理，该矿不仅从井口至井底制成了安全文化长廊，井口候车室还安装了电子周报，用电子显示屏及时报道安全隐患，安全做法等，促进了安全生产。
据悉，推行危险镜头大家谈工作一年多来，该矿安全隐患明显下降，事故为零。该经验做法，还得到了山东省煤监部门的肯定。
杨锦竺/文

bztdxxl

此稿能否从管理的角度来修改？现在正做管理的主题。

杨锦竺

谢谢夏老师，我正在修改