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见报摄影稿：班组摄影•30年班组巨变25：08岁末班组-----主持人马 俊
■本期主持人：江苏华电扬州发电有限公司 马 俊
见报主题词
主持词 又到岁末，我们班组员工也自然进入总结、盘点、评先等年底常规性工作的忙碌中。然而，与往年不同的是，此时是改革开放第30个年头的岁末，空气中不免多了些对以往岁月的回顾、对未来前景瞻望的气息，我们也多了些不同寻常的感悟。扫描记忆，曾经的竞争、奋斗、挑战、迎战以及攻坚克难、学技练兵、科学管理、创新创效……不管凝结的是经验、成果、辉煌还是教训、遗憾、困惑，都是我们人生经历中宝贵的财富，于是，定格2008的岁末班组，也就有了特别的意义！
原主题词
08岁末班组（主题词）
过去，到了年末，大多班组都忙于评先，总结，盘点……岁月如梭，我们的班组踏着改革的春风一路前行。班组遇到了困难，员工们一起奋战；班组遇到了挑战，员工们出谋划策一起迎战。攻坚克难、创新创效，班组经历了一个个坎坷，又创造了一个接一个的辉煌！眼下，已到了岁末忙碌的时刻，来吧！让我们用相机定格2008的岁末班组！
见报稿
盘点：以往比奖金，如今抢荣誉
“我不信超不过他们！大家加油！”12月9日，中铝河南分公司氧化铝一厂空压站3号站班长韩军生，手攥着1号站刚发来的挑战书信心十足地对班员们说。以往年末，班员们比较关注自己拿多少奖金。可今年年末大伙更关注能否赶超1号站。因为在今年企业开展的创建“工人先锋号”活动中，1号站成了全国的“工人先锋号”，而他们只当上了公司“五一创新示范岗”，为此，大伙一直憋了口气。向1号站抢荣誉，也就成了年底大家共同的目标。张静 李明航 摄
原稿：
岁末班组忙“攀比”
“我就不信了，我们超不过他们。大家加油干，明年的目标就是超过他们班。”12月9日，当中铝河南分公司氧化铝一厂空压站3号站收到了1号站发出的挑战书时，班长韩军生一手握着拳，一手攥着挑战书，对班员们坚定地说。
以前，班组员工大都认为荣誉不能顶饭吃当衣穿，更不能多发奖金，有没有关系不大，尤其是到了年关，大家的心早“飞”了。随着时代的变迁，班组员工的集体荣誉感、团队精神明显增强，现在的班组员工见荣誉就敢抢，见红旗就要夺。今年上半年1号站获得全国“工人先锋号”称号，而3号站只是公司级“五一创新示范岗”称号。这不，1号站在这岁末之时向3号站发来了《挑战书》。 摄影报道：张静 李明航
见报稿;
台账：昔日大杂烩，今日一本清
一到年底查台账，武汉铁路局麻城工务段商城线桥车间的管理者们脑袋就摇得像拨浪鼓：一摞大杂烩，不知该看哪儿。可今年底他们开心了，车间为规范管内7个班组的台账管理所采取的细化措施见了效，文档创建分门别类，一个文种对应一个文件夹，一目了然。12月9日，该车间固始线桥工区工长张文武边对刚收到的文件进行打孔分类装订，边赞叹科学管理台账的好处。李小敏 摄
原稿;
盘点台账收好“宫”
“车间年底加强班组台账管理的这场‘收宫战’打得好，我们今后再也用不着搞‘大杂烩’了！”12月9日，武汉铁路局麻城工务段商城线桥车间固始线桥工区工长张文武在对刚收到的文件进行打孔并分类装订时，由衷地赞美车间最近采取的“一个文种对应一个文件夹”的台账管理细化措施，为规范管内7个班组的台账管理支了实招，盘点管理的意义很现实。过去，该车间所属班组由于台账管理不得法，特别是在处理上级文件方面，一年一大摞的“大杂烩”，每每让各级检查者的脑袋摇得像“拨浪鼓”。现在可就不一样了，随着文档分门别类的建立，一目了然的台账管理效果，使昔日的“大杂烩”遁得无影无踪。 李小敏
见报稿;
总结：以前说成绩，今年提建议
我建议加大废旧材料再利用的管理力度、我建议在工艺参数找潜力，提高工作效率……12月9日，重庆能源集团打通一矿掘进4队的员工们纷纷提建议。过去班组岁末做总结，员工们都习惯于说说成绩，今年底，全球爆发的经济危机让大家有了危机感和责任感，自觉地去做与企业共渡难关的准备，于是，年底总结变年底建议。杨毅 胡明军 摄
原稿;
打通一矿：员工岁末忙献策
“我建议加大废旧材料再利用的管理力度。”“我建议在工艺参数找找潜力，提高工作效率……”12月9日，重庆能源集团打通一矿员工石景兵不断在笔记本上记录着工友提出的建议。过去到了岁末，员工都是忙着评先、争优，今年却大不相同，经过上世纪90年代亚洲金融风暴的洗礼，在这次由美国次贷危机引发的全球经济危机面前，员工已经变得成熟，他们未雨绸缪，提前做好和企业共度难关的准备，自发的为企业献言献策。到12月10日，该矿员工共提合理化建议78条，有64条被企业采纳。石景兵说：“今年的收入我们都挺满意，但是在如此严峻的形势下，我们要为明年早做准备，企业有了效益我们才会有不错的收入！”图为员工石景兵（右）正在在掘进4队的车间里，将大家讨论后的意见进行统一汇总后上报企业。 写稿：杨毅 胡明军
见报稿;
评先：过去领导定，今天员工选
12月10日，重庆能源集团南桐矿业供应分公司装卸班开始评选2008年分公司先进、标兵，18名员工来到班组会议室，为让自己心服口服的人投了郑重的一票。过去年终评先，都是上级领导内定提名，然后由大家举手表决。有人对提名者即便不同意，因碍于情面也违心举手，但事后却对评先意见很多。今年，该班改变评先方法，让员工投票评选自己认可的人，大家认为这才称了自己的心。 万梅 程佳丽 摄
原稿;
南桐供应装卸班：投票认可身边的先进
“今天我一定把评标兵的选票投给二组的徐健,他做的事大家都看见的，我认可他，我不怕得罪那个”。“我觉得将蒋兴明确实是任劳任恕处处带头，所以选票我投他……”。12月10日，重庆能源集团南桐矿业供应分公司装卸班会议室，18名班组员工经过再三考虑，终于为自己心中的先进、标兵投了郑重的一票。当天，该班评选2008年分公司先进、标兵，员工踊跃参加选举自己心中的先进、标兵。今年,该班出色地完了贵州新井建设所需的物资转运任务，并获公司准化仓库比赛第一名，分公司工会特为他们增加了评先名额。
过去到了年终先进、标兵评选，通常是上级领导内定、提名大家举手表决，一些人碍于情面违心举手赞同，今年该班改变以前评先方法,让员工真正投票参与评选先，让职工群众发现身边的先进，认可身边的先进。图为：投票评选先进 万梅 程佳丽摄
见报稿：
工作：过去应付检查，现今抓安全
以前一到年底，先要忙检查和评比，填那撂台账，处理返工修，做春运准备等，无法集中精力抓安全。12月10日，武汉铁路局襄樊电务段襄樊检测组工长杨军艳和信号工赵向阳在驾驶室里边更换机车“黑匣子”数据芯片，边对笔者念叨。他们都感觉到今年与以往的不同：班组采取优化整合工作项目、为班组长减负、提升职工素质等举措，让班组工作主次分明，安全在先。王樊明 摄
原稿：
班组职工年底一门心思抓安全
12月10日，武汉铁路局襄樊电务段襄樊检测组工长杨军艳（左一）和信号工赵向阳在驾驶室里更换机车“黑匣子”数据芯片。
说起班组年底的变化，杨军艳说，以往年底，班组里仅检查和评就得填一撂子台账，还要处理业务不精职工发生的返工修，加上繁重的工作任务，成天忙得拉不开弓，什么事儿都疲于应会，哪能集中精力一门心思地抓安全？现今，通过班组优化整合、为班组长“减负”、大力提升职工素质等举措，使得班组职工能一门心思地抓好安全生产。杨军艳还特意补充说，12月14日，咱们就实现安全生产1500天啰。 王樊明 摄影报道 2008-12-10 | 
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发表于 2008-12-12 20:56:52
